その一:【気配り】
その二:【仕事のお願いの仕方】
その三:【不具合処理】
その四:【感謝するということ】
その五:【5W1Hの伝え方】
その六:【発散しない会議の進め方】
その七:【自分を守るための議事録の取り方】
その八:【ボールを長くもたない方法】
その九:【規則の読み方と解釈の方法】
その十:【人柄とは先天的なものではなく教育により形成されるものであると言うこと】
その十一:【多くの企業は手持ち現金は、さほど準備しておらず、そのため銀行が存在していていて、毎月給料がきちんと支払われるというのは、とても凄いことだということ】
その十二:【『工数』という単語とその単位】
その十三:【感想と所感の違い】
その十四:【データを読むと言うこと】
その二:【仕事のお願いの仕方】
その三:【不具合処理】
その四:【感謝するということ】
その五:【5W1Hの伝え方】
その六:【発散しない会議の進め方】
その七:【自分を守るための議事録の取り方】
その八:【ボールを長くもたない方法】
その九:【規則の読み方と解釈の方法】
その十:【人柄とは先天的なものではなく教育により形成されるものであると言うこと】
その十一:【多くの企業は手持ち現金は、さほど準備しておらず、そのため銀行が存在していていて、毎月給料がきちんと支払われるというのは、とても凄いことだということ】
その十二:【『工数』という単語とその単位】
その十三:【感想と所感の違い】
その十四:【データを読むと言うこと】
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます