二、三回同じ様な仕事をすれば、普通は段取りがよくなって行くものである。
それが成長であり進歩なのだが。
でも、世には、学習しない輩がいて、毎回進歩せずに、無駄な工数がドブに捨てられることがあることを知った。
若僧なら許せるが、同い年と思うと、怒りしか感じない。
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国の規制緩和検討委員会とか何とか言う、諮問会議で、裁判で不当解雇と判断が出ても、金で解雇できる様にする事を検討しているらしい。
法案にする時は厚労省から出ると言う。
どうも、厚労省から出る話は変だ。
雇用契約の規制緩和をしてなんになる。
日本なんて、やっと最近になって大企業が、サービス残業を問題にし始めたけど、ちょっと前まで労働基準法違反ばかりだった。
世界の松下やシャープが偽装請負し . . . 本文を読む