富山へ日帰り出張面接

リゾート求職スタッフ面接

明日、富山まで出張面接に出向きます
リゾートの求人の大変さは年を重ねることに増大
このままでは、お客さをサポートしきれない施設も・・・

リゾート施設は、繁忙閑散の激しい環境がある
スタッフの確保や条件設定に苦慮する中
サービススタッフは、ブラック企業の状況も含め、
都市部でも採用条件が上昇してる・・・

アバウトなバイトスタッフにもう一つ
それは、マイナンバー制度も影響します

その中、原則出張面接を通してる当社
少しでもリスクカバーをすることで、
お客様＝施設側に安心して受け入れてもらう
その分コストも増加する
来年は、どうするか考えなくてはなりません

まずは、期待に応えるべく今は出来ることを
年末年始のスタッフを待ってるお客様が多くいる

名古屋＝自宅を９：００に出て、
帰宅２０：３０の強行スケジュールになりそう
それでも、採用がまとまれば・・・ホットできる

年賀状作成便利グッズ？

お題に参加中

何年も前から、市販のＰＣソフトを活用
直近は、ＪＰソフトをダウンロードして使ってます

年々「喪中・・・」の連絡をいただくことが増えた
今までは、家族の関連でいただくばかりでした
この１・２年では、ご本人が亡くなられた知らせを
ご本に代わって、ご家族にいただくことも増えた
そろそろ、賀状慣例を見直したいと思ってます

今年も、ＪＰソフトにお世話になります

共に成長の実感が・・・

取引先新任責任者と面談

１.５ヵ月前に人事異動があり
５年ほどお付き合いした責任者が移動転勤に
後任にいらっしゃった新任者になかなか会えず
今日、初のご挨拶と年末の挨拶が重なってしまいました

若手の後任者で期待をしたいと思ってます
新しい出会いをいただきます
今から、面談にのぞみます

今回のようにいずれ別れがあると思うが
その時は、共に変化・成長が確認、共有でき
実体感を持って先に進めますように！！！

リゾート求職者の面接

二人の面接者とペアで面会

今日は、お二人同時の面接をしました
お一人は、４０代
もう一人は、２０歳の若い方でした

どちらも、未経験の方での応募でした
一人は、癲癇の持病を抱えてのチャレンジ
一人は、ビッグサイズで１７号近い

結果、お断りすることとなりました
何とかお手伝いしたいのですが
個人感情だけで採用は出来ず残念でした

ここへきて、今日も新規応募者があり
現在３人の求職者を抱えてます

リゾート施設側では、ほぼ猫の手状態
何とか一人でも採用したいのですが・・・

アベノミクス・・・戦略どころではありません

お歳暮は贈りますか？

お題に参加中！

先月末には、手配済です
今年もいつものように、送りました

例年の、スタッフに送りました
仕事をしていただく中、単身を除く家族を持っての人
その外、お世話になった人、なってる人に送りました

恒例の、ご挨拶です
約、２５名ほどの方に、送りました

昔から、上司には送りません
したがって、取引先には送りません
それらは、仕事で応えるべきと考えます

仕事で十分こたえるべきは・・・
そんな思いで、昔からスタッフに
半年・一年の協力に感謝をすることにしてます
特に、
そのあて先はスタッフを支えていただく家族です

感じるものに、素直さをもって学ぶ

孫が５人で大騒ぎ

今日は、夕方孫が５人そろいました
ゲームをしたり、お絵かきしたり
塗り絵をするものも・・・

３歳の孫が突然言い始めました
「じいちゃん、僕警察官になりたい」と
唐突な話で、びっくりしました

なにか刺激を受けたのだろうと思うものの
聞きとめるタイミングもなく、食事会へ

感受性の豊かな時期、何かキッカケがあったと思う
なんでと聞くと、「かっこいい」との返事

なりたい人でも、頑張った人がなるのだと
言ってみるものの、・・・先への話もせず終わった

３歳の子が、自己主張をする姿を見て
思いのまま、自分の意見を言うことの新鮮さを感じる

いろいろな出会いの機会に感じることを
素直に、受け止め・評価することに思い起こされた
子供の実直な発言・行動からでも学ばされる・・・

自力本願でチャレンジしよう

後継者育成サポート

今日は、以前からの企業サポートに出かけた
社長＝父親からはとても教育を受けたと思えず
よくある、指導するときは父親で
社長と父親の使い分けが感じられない状況に見えてくる

話をすれば、頭をかしげて「難しいですねｴ～」
経営者の視点で、現実を見るように説明すると
頭をかしげて「難しいですねｴ～」・・・

事実の受止が甘いと是正＝指導すれば
この業界では。「皆、そうなんです」と切り返す

結局、現実に対して課題を見ると他力本願で考える
したがって、問題は
環境が悪い、条件が悪い、・・・はたまた、自分はやってる
どうしたらいいかわからないと、堂々巡り

社長＝父親からは、任せられるなら任せたい・・・と
当たり前の話がそれこそ当たり前のように出てくる

任せられるように、任せてみることで訓練することをしない
任されて、チャレンジして学ぶ機会をあたえること
サポートできるから、任せられることに気づいてほしい

IR法案≒カジノ法案

経済活性化には、大賛成

リゾートにカジノはなくても活性化施設はできる
カジノ容認ありきのＩＲ法案はいかがなものか？
カジノのベースのＩＲなのか・・・
ＩＲの中のカジノなのか・・・

国民にはよく見えない、具体的説明
十分な議論を、見える議論を時間をかけて
いいものは、慌てなくてもいい結果へ行くつく

審議通過ありきが先行するのは良くない
本当に実施すべき施策なら
時間をかけてでも説明・納得がいくよう「説得」

最近は、国会審議がイベント化されているよう
国会議員をはじめ、期待外れのイベントのために
高い税金を負担するのは、違和感を感じます

皆さんは、どう思いますか・・・？
与野党ともに、国会運営を考えていただきたい

時間軸を伸ばしてよく議論してほしい
責任ある議論をお願いします

クリスマスツリー飾ります

お題に参加中

我が家では、最近毎年飾ります
３人の子供家族に家内が孫のためにプレゼントしました

その孫たちが我が家へ来た時のために
小さめですが、それなりに飾ります
いつ飾ろうかと、すでに準備されています
毎年、孫に長靴のお菓子を用意します

家内と二人では飾りません
ケーキも用意しません

求職者へのサポート

求職者にコンタクトした

メンテスタッフの面接を行いました
業界の経験者ではありましたが
接客力と対人処理に課題がありそうです

積極的に、引き寄せることは出来ませんでした
ご本人の考えを固めていただくことを最優先し
改めて、お話をすることで、現状説明に終始

また、リゾートスタッフの求職者への対応
昨日応募いただき、本日お話をしました
初心者の方が、飛び込んできた状況です
経験者を募集する当社では、時々あります

募集情報を斜め読みして、未経験者は募集していない中
コンタクトをしてくる方も時折います
それでも、来ていただいたスタッフには
ご縁があったのでは・・・と、受け入れしお手伝いを

求職者の期待に沿っての対応、結果が提供できれば
活動に楽しさと、満足が得られるのでは・・・