後継者育成サポート
今日は、以前からの企業サポートに出かけた
社長=父親からはとても教育を受けたと思えず
よくある、指導するときは父親で
社長と父親の使い分けが感じられない状況に見えてくる
話をすれば、頭をかしげて「難しいですねエ~」
経営者の視点で、現実を見るように説明すると
頭をかしげて「難しいですねエ~」・・・
事実の受止が甘いと是正=指導すれば
この業界では。「皆、そうなんです」と切り返す
結局、現実に対して課題を見ると他力本願で考える
したがって、問題は
環境が悪い、条件が悪い、・・・はたまた、自分はやってる
どうしたらいいかわからないと、堂々巡り
社長=父親からは、任せられるなら任せたい・・・と
当たり前の話がそれこそ当たり前のように出てくる
任せられるように、任せてみることで訓練することをしない
任されて、チャレンジして学ぶ機会をあたえること
サポートできるから、任せられることに気づいてほしい
今日は、以前からの企業サポートに出かけた
社長=父親からはとても教育を受けたと思えず
よくある、指導するときは父親で
社長と父親の使い分けが感じられない状況に見えてくる
話をすれば、頭をかしげて「難しいですねエ~」
経営者の視点で、現実を見るように説明すると
頭をかしげて「難しいですねエ~」・・・
事実の受止が甘いと是正=指導すれば
この業界では。「皆、そうなんです」と切り返す
結局、現実に対して課題を見ると他力本願で考える
したがって、問題は
環境が悪い、条件が悪い、・・・はたまた、自分はやってる
どうしたらいいかわからないと、堂々巡り
社長=父親からは、任せられるなら任せたい・・・と
当たり前の話がそれこそ当たり前のように出てくる
任せられるように、任せてみることで訓練することをしない
任されて、チャレンジして学ぶ機会をあたえること
サポートできるから、任せられることに気づいてほしい
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