継承問題、明日は我が身

親子感情に学ぶ

本日、勉強会に行ってきた
後継者教育依頼で対応中
責任者＝父親からの依頼

毎月２回のサポートです
期待感と現実とのギャップ
期待と成果を描いての教育論
あれこれの対応で時間と機会を
・・・今では、ギャップが苛立つ

後継者＝専務＝息子は
それを感じ取るに、労は要らない

思考が落ち着かず、目がおどる
1で、２～１０を知るどころか
１０で、いくつ知れるか状態
本人の意思に反して・・・
親子感情が、見え隠れ

私にも、息子に仕事を継承する状況が
正に、鏡をみる心境に立ってます
自身の勉強会そのものです
依頼を受けて、講師でよばれ
実践勉強させて頂いてます
継承後継者と親子関係・感情は
一線をかくして考えることが大切！

本当に問題なの？

真の問題が見えない

今日は、豊橋までＤＨ塾へ
問題解決力強化の勉強会です
３カ月目になりますが
原因究明に、到達出来ていない
今日こそ、原因を押さえたい

納期遅れ作業の低減
予定納期、緊急納期・・・
納期に色々あり、
特に緊急性のものを整理して
やっと、全体像が見えてきた

仕事量にもよりそうだが
毎月、慢性的に発生する
でも不思議、当たり前の空気が

１件づつ聞くと
原因が表明されたり
対策にジャンプしてみたり
状況にも、説明にもバラツキが
・・・

ＤＨ塾＝実践勉強会
学び合い
作業改善で、改善体質へ！