責任・期待の重みは、計り知れない

ご縁を、一年の期限付き

今日、お話合いしました
結果は、一年間の時間をいただいた

見込みも何もありませんが、引き受けた
後継者問題＋営業力強化＝サポート
当面は、営業力強化に手を付けることで合意

６年前から、売り上げ下降・・・３５％ダウン
社員＝戦力も退社と定着が悪く、ダウン・・・

７０代後半の社長も、自身の先が心配と・・・
それよりも、
社員の皆さんとお客様がもっと、心配と表明

それもその筈、
人間には、寿命があるが、
法人といわれる、法の人には寿命がない
組織活動でかかわる、内外の方々に責任が
そのサポートを担うと合意したのだ

毎朝、会社に活動のために出社する人
まさに、明日のために来ているはずなのに
話をすると、不平や不満・・・過去の話が多い
明日のために、・・・したいが、の話が少ない

皆で、そこに舵をとれば開けます
勝算は、走りながら考えます
信条は、
諦めないこと！達成するまで続けること！です
一つだけ、勝負は時間だけ・・・！？

ご縁は続くか・・・！？

今日にかける

丸一日かけて準備
気がつけば、夢中になってお昼・・・ナシ

今日は、３回目の相談会
ご依頼の経営サポート、継続の是非

２０名を超えるスタッフの皆さん
多くの方々が、家族をもっての仕事
営業力強化をテーマに整理
お役立ちシナリオの案づくり
チームサポートの根回しを

いざ、本番！
さて、どんな展開になりますか・・・
目標管理、教育、・・・など、
切り口を、４つで組み立てた

前回訪問時、お昼ご飯に同席
皆さんの、お喋りの絵を見た
そこから、
オール・スタッフ&マネジャーを準備
・・・
ご縁は続くか、結果はいかに！？
次回、報告・・・