3/12(木)、前の会社から給与明細が届きました。
去年の9・10月分の給与明細を、今更ですよ。。
あきれて物も言えません。
肝心の中身は、こんなに時間がかかったくせにめちゃくちゃでした。
残業時間がゼロですって!!
笑ってしまいますね。
当然残業代もゼロです。
そのくせ欠勤日(会社を休んで病院に行きました)はしっかり書かれていました。
アホすぎる!!
さて、なぜか労基署から電話がありました。
用はないはずなのにおかしいなぁと思ったら、ただの確認の電話でした。
社長が未払い賃金をいつまでたっても支払わないので、労基署の担当者が今週会社を訪問したそうです。
そのとき、先日の和解案を見たらしいです。
和解案を受諾したのかどうかを尋ねられました。
受諾したから担当者の印鑑とそれぞれの名前が書かれている書類が手元にあるのでは…?
と思いつつ、受諾したことを教えてあげました。
民事に持ち込みたいという元従業員がいるそうです。
誰だかだいたい想像はつきます。
たまに連絡をとっていますから。
社長は、労基署に「4月末から分割で支払う」と言っているそうです。
でも何か用紙を提出したわけではないでしょうから、労基署のお世話になっている元従業員は不安でしょうね。
私には和解案の書類がありますが、彼らには何もないはずです。
もう全員民事しかないのでは。。
社長は今もベンツを乗り回しているのか?
そうだとすれば最低です。
もう十分最低ですが…。
去年の9・10月分の給与明細を、今更ですよ。。
あきれて物も言えません。
肝心の中身は、こんなに時間がかかったくせにめちゃくちゃでした。
残業時間がゼロですって!!
笑ってしまいますね。
当然残業代もゼロです。
そのくせ欠勤日(会社を休んで病院に行きました)はしっかり書かれていました。
アホすぎる!!
さて、なぜか労基署から電話がありました。
用はないはずなのにおかしいなぁと思ったら、ただの確認の電話でした。
社長が未払い賃金をいつまでたっても支払わないので、労基署の担当者が今週会社を訪問したそうです。
そのとき、先日の和解案を見たらしいです。
和解案を受諾したのかどうかを尋ねられました。
受諾したから担当者の印鑑とそれぞれの名前が書かれている書類が手元にあるのでは…?
と思いつつ、受諾したことを教えてあげました。
民事に持ち込みたいという元従業員がいるそうです。
誰だかだいたい想像はつきます。
たまに連絡をとっていますから。
社長は、労基署に「4月末から分割で支払う」と言っているそうです。
でも何か用紙を提出したわけではないでしょうから、労基署のお世話になっている元従業員は不安でしょうね。
私には和解案の書類がありますが、彼らには何もないはずです。
もう全員民事しかないのでは。。
社長は今もベンツを乗り回しているのか?
そうだとすれば最低です。
もう十分最低ですが…。
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