今月中旬から～準社員として働くことになりました
急に、上司から電話があったので、もしや異動
とドキドキしていたら、
準社員になりませんか・・・？との急なお話でビックリでした
家族と相談したいので、ちょっと時間を頂きたいと返事をし、帰宅後主人や子供達に話しましたが、
私の中では、またとない話で～受けようとは決めていました
でも、家族の協力がないと、フルタイムと家事の両立はどう考えても無理
どうなるかまだわかりませんが、ま、ボチボチ頑張ります
・・・で、店長に、「店長はご存じだと思いますが、この前の上司からの電話の件なんですが、お願いします。」と言ったら・・・
「へ・・・？」って反応だったので、カクカクシカジカ・・・・と話したところ、全く聞いてなかったそうで、びっくりしてました
もう電話があってから、1週間経ってたんですけどねぇ
今、本部へ手続き中、たぶん大丈夫でしょう～との事でしたが、年齢等で却下されちゃわないかちょっと不安
息子を学校まで迎えに行ってるので、息子が高校を卒業するまでは、たぶんかなりハードだと思います
卒業したら、県外の大学に行く予定で手はかからなくなるし、娘も短大卒業すると就職するから、
来年3月ぐらいからはずっと楽になると思うんだけどね
今月中旬以降は、今まで以上にブログ更新はゆっくりになります
私も準社員で働いていて、下の息子が３歳にまで育児休暇をとっていて、３歳から職場復帰を考えてました・・・。 でも、その頃、主人のお母さんが、すぐ近くに越してきて結局、復帰は無理であきらめました、今でも、あの時無理にでも、自分の意思を通しておけば良かったかな・・・と考えたりもしたから
やっぱ、チャンスはそう無いから、受けるべきですよ。 そう子供達は、いつまでも手がかかりません。 私の時はまだ３歳で、迷いがありましたけど、もうさくらさん、大きいんだし、絶対に受けて欲しいなあ～。（ごめん、私の個人的な感情入ったかな・・・？）
無理をせずに、とにかく、家族にも協力してもらいながら、頑張ってね。
この年齢で、準社員の話っていいチャンスですよね
しばらくは大変だと思うけど、頑張って働きたいと思います
手抜きばかりかもしれないけど
ちづさんも、そんな事があったんですね
子供が小さい時は、自分で育てたいですものね
ちづさんのその時の選択は間違ってなかったと思いますよ