仕事を辞めることになった【その4】

そもそも、いじめの発端はなんだったんだろう。
私には記憶が曖昧だった。

色々なことを介して、私はかかっている病院のカルテ開示をした。
そこにヒントがあった。

それは平成２６年。サインの代筆の件だった。

当時は女性の店長で、パートさんから言われれば、何でも聞いちゃうって人だった。
会社では、朝、金庫から「商品券と、収入印紙」を取り出す。
取り出した証明に、「店長」と、「朝一番にレジに入った人」の２人のサインが必要だった。

ある日、手紙が回ってきた。そう、業務連絡ノートではなく、手紙だ。
そこにはこう記されていた。
「店長は朝、とても忙しいので、店長のサインは、朝一番の人が代筆をしてください。
これは店長も承認済みです。読んだらサインして、回してください。」彼女の字だった。

私は「読みました。だから読んだことにはサインはします。でも、金銭の代筆は出来ません」と記した。
そしてすぐに店長にも同じことを言った。店長は「他の店でもやってるしさ～」と言った。

「他の店は他の店、私は私。何かあっても私は責任は一切とれません。だから出来ません。」
すると店長は、「・・・そうだね」とだけ言った。

手紙の方は、ビリビリに破られ、カウンターのゴミ箱に捨ててあった。
それで終わり。
そう。ノートに書いてあったら、証拠が残るから。
手紙なら破いてしまえば終わるから。
こうして、皆の記憶の中から消える。
そして、彼女からの嫌がらせが始まる。無視、恫喝、睨み。

もう、お客さんも呆れていた。
「こっちに並んでいい？」と聞くと「まだ準備中です！準備が出来たら、順番に呼びますっ！」と言い放ち、
年配の男性が、それこそ苦笑いして、私の方にやれやれ、、と言う感じで並んで、私が謝る。

こんなのがしょっちゅう。
でも、店が必要としているのは、彼女であって、私ではない。

仕事を辞めることになった【その３】

店長に相談しても、意味がないことはよくわかった。
何も変わらない。てゆうか、「はいはい」と返事するだけ。

私は県の労働センターに相談した。すると「これは虐めですね」と言われ、
「口頭助言書」というものを紹介された。
法的には権力はないのだけど、労働センターから、会社に対して改善を求めるものだそうだ。
すぐに郵送で用紙を送ってくれたので、早速利用した。
しかし、何も変わらない。

変だな。

労働センターに問い合わせると「会社の人事部担当者から「店長からいじめは解決しました」と
返事がありました」とのことだった。

いじめは解決。

・・・。

へぇ。


それからもプロジェクトを通して嫌がらせは続いていた。
「会議や、やることがいっぱい。友達にいうと、こんな所で働きたくないという」
「こういうことをやっても、続かない。意味がない」

会議も１度も行かない人が。。。

ちょっとでもミスをすると、お客様との金銭授受の最中でも
「ねぇ、ちょっと。この書き方、違うから。今度から気を付けてよ」と私の左耳に凄んでくる。
・・・今じゃなくていいよ。終わってからでいいじゃん。
あれか、犬か？
その場で叱らないとダメだから、今なのか？

コンプライアンスの全部告げても、全く進展がない。
「パートさん同士は、異動とか出来ないしねぇ」だって。

法務局に行けば「こんなひどいイジメ、大丈夫？　会社に言おうか？」
「ううん。いい。もうちょっと頑張ってみる」

結構、自分なりにはあちこち相談には行った。精神的にダメだったので。

でもよくわかったのは、
店長は相談にのるふりをして、全て隠ぺいにはしるということだった。

２０１７年の大晦日、私はBRの外で大泣きした。
パートさん達が「いちごさんが泣いてる」とざわついていた。
「もう、プロジェクトはしたくない。彼女は怖い。やりたくない。」
でも店長は「話は聞くから。これからも支えるから」
要は、他に適任者がいないから、辞めては困るからだ。
（８時間勤務で、月１本部セミナーに行って、店で皆をまとめる仕事）

私は楽しそうだから引き受けた。最初は批判も覚悟していた。
でも、彼女の異様な突っかかりは、批判の範疇を超えていた。
ここぞとばかりに、投稿が続いていた。私はその紙を全て、今でも持っている。
なんか、捨てられない。

書いた人は忘れているんだろう。書かれた人は忘れない。

仕事を辞めることになった 【その２】

彼女は何事もなかったように出勤してくる。
そして、何事もなかったように、他の人には仕事を教え、
私には何も教えてくれない。

彼女の休みの日、他のパートさんに「＠＠の仕事、難しいよね～」と言われても、
私は答えようがない。だって、知らないんだもの。

あるパートさんが突然家で倒れて、そのまま辞めることになった。
御家族から、色々お世話になりました。今後はそっとしておいてほしい。
色々なことは辞退したいとの旨の申し送りがあった。
でも彼女は、お見舞いに行こう、行けないなら、お見舞いを送ろうと業務連絡ノートに書いた。

私は「寄せ書きは参加できるけど、お見舞いを送るのは辞退したい」と書いた。
すると、それ以来、皆はノートでのやり取りはやめ、
部門間でのやりとりは「手紙」を回してやりとりするようになった。

ここ、中学か？

皆が、コソコソと業務中に手紙を回す。
呆れた。
あのさ、バイトもいるんだけど。私が参加してたら手紙回すの？
誰がいくら払うとか、そういう類のメモでしょ。
隠すんだったら最初から「店」でお見舞いを送るのはどうなの？

そして私が休みの日に、かご盛りが出来てたんだけど、フルーツのかご盛りではなくて、
缶詰やら、お菓子やら、不思議なかごだった。・・・私がかご盛り担当だから、そこまで避けるんだ。
そして熨斗には、１０何人の名前がずらりと列挙されていた。あぁ、仲間はずれですよって、明記したいんだね。

「＠＠一同」、じゃ気が治まらないんだ。
見なかったことにしよう、そうだ。私は関係ない。
私は寄せ書きで気持ちを伝えたもの。
旦那さんが「もうそっとしてほしい」と言っていたのだから、それでいいんだ。

仕事を辞めることになった【その１】

実は仕事を辞めることになった。

原因は人間関係。
って、一言でいうと簡単だけど、いじめ。
いじめなんて、子供のこと、学生のこと、もっと言うと、他人事って思っていた。
でも、大人にもイジメがある、そういうことを今回身に染みて思った。

思ったっていうと、ちょっと違う。
イジメは何年も前からあって、私はずっと我慢をしていて、
今回は我慢がし切れなくて、上に訴えたけど「なかったこと」にされた。
ただ、私が騒ぎ立てたので「辞めてください」って流れになった。
そういう人は周りが一緒に働きたくないんだと言われた。

「なかったこと」なんだから、書いてもいいんだと思った。
新学期で、学校に行きたくない人。職場に行きたくない人、そういうニュースをたまたま耳にして、
私の経験も、ちょっとは何かの足しになればと思う。
たぶん、何もならないけど。

世の中は「自分の身を守るためにある」。そう弁護士さんが言っていた。

電通で自ら死を選んだ人。
青森の中学で亡くなった女の子。

その気持ちがよくわかる。
自分で行動しないと、世間は認めてくれない。
何もない。大袈裟に言っているだけ。困った人だな。
そういう扱いにされるだけ。

何年も前から無視をされ、仕事場では切り離しをされ、
私が出勤すると話が途切れ、仕事を教えてもらえないことも何度もあった。
それでも、そういうことをする「彼女」は、子育てでもそういうことをするんだろう、
なんだか可哀想な人だなと、適当にあしらっていた。

ただ、半年くらい前から会社でプロジェクトが立ち上がり、皆の意見を匿名で受け付けることになった。
仕事への気持ちとか、普段の気持ちとか。そりゃ不平不満も出てくるだろうと覚悟はしていた。
でも彼女の匿名の投書は、私への批判でいっぱいだった。

「いちごさんの仕事ぶりは、お客さんも苦笑いしている。辞めてほしい」

読んだ時に全身に震えがきた。
何かが刺さるような気持ちになった。
彼女を「怖い」と思うようになった。

何が、彼女をそこまでそう思わせているのかわからない。
周りは「年が同じだから、私のことが面白くない」のだという。
そんなことを言っていたら、どこの職場でも同年代と働けないよ。

私はプロジェクト室にも相談したし、店長にも相談した。
すると、プロジェクト室からはメールは削除するよう指示があった。
店長は「彼女はいつも、ああじゃないか」という。

そして、私へ部署移動を打診してきた。
私が「変わる」のか。私が「我慢」するのか。
「いつも我慢しているのは知っています。これからも話だけは聞きます」と店長は言った。
これがマネジメントなのか。彼女の出勤日を見るのが怖い。

そう思うようになった。

つづく。