私たちは「自身を知る」ことを意識せずに日々を過ごしてはいないでしょうか?自分が思うほどには自分自身のことを知らなさすぎる。そう感じることがあります。
この「自分自身を知る」ステップのサポートをすることが私たちキャリアカウンセラーの仕事なのでしょう。
本日、学生さんと接していて感じたことは「上手く伝えなければならない」といった焦りや義務感のようなものです。
でもそれはなんてことはない。そんな飾りごとよりほんとうの意味で自身の長所・短所について自己一致を伴って語れるかどうか。これこそが大切なことだと思うのです。
面接は台詞の記憶力を披露する場ではない。
そこには巧みな言葉は必要ないけれど、自分を知りいかにさらけ出すことができるか。それを証明する場なのです。
就職活動は、これまでの経験や実績だけを評価される場ではありません。それよりも「これから」の可能性を如何に示し得るか。
今までできなかったことを語る必要はない。でもこらからしようとすることと、その方策を語る場です。
不器用でもいいのです。「思い」や「魂」が証明される前提は、素直さ、純粋さであり、決して「巧みさ」ではありません。
巧言である必要はない。
そこに必要なことはある意味の「開き直り」です。
自分が自分であるためのいわば「自分理念」。
簡単ではないけれど、そういう意味での「自分探し」は常に求められていることなのかもしれません。
この「自分自身を知る」ステップのサポートをすることが私たちキャリアカウンセラーの仕事なのでしょう。
本日、学生さんと接していて感じたことは「上手く伝えなければならない」といった焦りや義務感のようなものです。
でもそれはなんてことはない。そんな飾りごとよりほんとうの意味で自身の長所・短所について自己一致を伴って語れるかどうか。これこそが大切なことだと思うのです。
面接は台詞の記憶力を披露する場ではない。
そこには巧みな言葉は必要ないけれど、自分を知りいかにさらけ出すことができるか。それを証明する場なのです。
就職活動は、これまでの経験や実績だけを評価される場ではありません。それよりも「これから」の可能性を如何に示し得るか。
今までできなかったことを語る必要はない。でもこらからしようとすることと、その方策を語る場です。
不器用でもいいのです。「思い」や「魂」が証明される前提は、素直さ、純粋さであり、決して「巧みさ」ではありません。
巧言である必要はない。
そこに必要なことはある意味の「開き直り」です。
自分が自分であるためのいわば「自分理念」。
簡単ではないけれど、そういう意味での「自分探し」は常に求められていることなのかもしれません。