ミレニアル世代

シンガポール航空・大阪支店の木原部長様と　昨年の年末も年末の１２月２６日
に、ご意見交換に大阪支店へ　誉れと　申しますか　市井の　吹いて飛ぶ旅行社の小生が
ご面談頂き ２時間近くお話させて頂きました。有難い事です。

そこで教えて頂いた「ミレニアル世代」とは？　　その世代がこれから日本でも台頭し

社会の主要な場で主導権を握ると そうなると

これから日本の旅行産業界もその人たちがメインの顧客になる

小社の様なアナログ対応で果たしてこれからの５年、１０年生き残れるのだろうかと
強い思いと危機感と焦燥と諦めの感を受けました。



既に　なんでも　先行くアメリカでは

そのミレニアル世代なる１９８０年～２０００年までに生まれた世代（Millennial Generation）が、
社会において主導権を取りはじめていると・・・

３５歳～１５歳の人達です！


生まれた時には既にインターネットが有り、


デジタルライフにどっぷり浸かった世代　！

全ての価値観はインターネットから　こんな世代が、将来の舵を取る時代にさしかかっていると・・・


さてその世代と共存する術（すべ）は　？！


新たな時代の変化とは？

古きものの喪失、

かつての善き風習も、価値観を新たにした世代によりその必要性を試される時がくる。

【温故知新】は通用するのだろうか?!



ただ、その局面を迎えるにあたり、できることは！


オープンマインドであり続け、変化の是非を問いかけながらも、それに対応する寛容性を培うことではないだろうか！

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かつて、経営コンサルタントの神様、船井幸雄さんも同じ事を
おっしゃられていた（セミナー参加した小生はその言葉に強く想いを持ちました）

「人間性が向上すればするほど、　心は常に開いているもんです
心を開いていると情報が沢山入って来る　と　閉ざしていると　入って来ない」と
こんなお話をされていました

余談ですか船井さんはこんなお話も
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山門を朝　掃き清めている　住職の前を毎朝　通る　若者に　住職から「おはようございます」と挨拶をしても
その若者はぷいと横を向いて挨拶をしない

しかし住職はその行為を何年も住職は　していたら


ある日、その若者から　「おはようございます」　と　大粒の涙を流して　自ら挨拶して来たと

何かその若者に想いが遭ったんだと　住職は　思ったと　これがいわゆる　「発心」
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情で商いさせて頂いている小社、それでしか商い出来ない小社は
もはやミレニアル世代の2代目、３代目経営者には受け入れて
貰えないのか?!

この発心が　ミレニアル世代に　通用するのか　見極めたいと思います

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