炙り出されてしまった

同窓生の奴

確かに頭のええ奴で要領もええ、だから営業成績も良かった奴６２歳

一応、まだ役職も付いている（お飾りだが笑）

誰もが知っている大企業勤務

高齢者雇用安定法で65歳までの雇用が義務付けれている今

（2025年以降70歳に再々延長とか？！）

で　彼は　後3年働けると　しかし　実務の仕事はもうしていないと

言うか与えて貰えない　いわゆる閑職　しかし

かつての輝かしい功績での影響力はその下の世代には在る

（但し、直近入社社員はそんな昔のことは知らん）

南向きの窓越しから日差しが燦々と降り注ぐ　昼めし後の

今流行りの　ZOOMを遣った各支店との会議

「まぶたが自然と落ちてます」と

かつては部下だった年下の今は彼の上司が　僕に　愚痴をこぼした

「説教して下さいよ　会議に出てたら居眠りせんとちゃんと　

発言して下さい」と　（爆笑

 

まさに

・雇用保蔵社員

・社内ニート

 

 

リモートワーク前提時代、従来の人事評価は通用せず…“役立たず”化するマネージャー層

 

 

出処：👉　ビジネス誌より