５日（水）：入力業務のピークは過ぎたと思われますが、それでも、まあまあデータが入って来ました。１１月は、毎週水曜日を後輩君の振替休日及び有給取得日にしました。
後輩君も、自分が休めば、みずなっちパパが終電まで、もしくは徹夜しなければならないので、よっぽどの用事が無ければ有給の「ゆ」の字も言いません。
今期１０日ほどの有給は、使わなければ３月末に無くなってしまうので、毎月１回程度、消化させる予定です。
その分、みずなっちパパの負担が増えますが、インプットセンターが順調に稼動してるので大丈夫でしょう。（徹夜より気苦労の方がよっぽど嫌だ）
今日は少し楽かなぁ～と思っていたら、データ修正依頼が１００件近く入り、朝までに仕上げてくれと・・・（
最悪・・・）仕事だから頑張ったけど、勘弁してほしいよ。
６日（木）：仮眠明けで眠いところに衝撃が・・・
みずなっちパパの部下に係長がいます。最近、調子を崩して休んでいたのですが、今朝、辞めたいと部長に連絡が入りました。（みずなっちパパには連絡なし
）みずなっちパパの部署は、正直、みずなっちパパと係長で運用しています。
係長には、受注代行業務の管理をほぼ全部任せていたので、毎月７０～８０時間は残業させてしまいました。
言葉では、後輩に仕事を渡して早く帰れと指示していたのですが、具体的に動かなかったのが失敗しました。
係長には３歳と４ヶ月になる子供がいて、奥さんともめてしまったそうです。
３時間ぐらい相談にのって、仕事や残業を調節して、様子を見ることにしました。
仕事に不満は無いとのことなので、なんとかなるかなぁ～
みずなっちパパの負担が少し増えたが、なんとかみんなでカバーしてもらいたい。
早く帰る予定だったけど、２１時過ぎに終って、
