面接に来た人の「準備不足」

就職面接で準備不足だと思われる人は

マイナビニュース
ワークポートは、同社取引企業の採用担当者(60社)を対象に実施した、
「採用担当者のホンネ調査 採用の常識・非常識」の結果を発表した。
調査期間は3月9日～4月10日。


データ：採用担当が感じる、面接に来た人の「準備不足」な点1位は?

面接を受けに来た人が準備不足だと感じることを尋ねたところ、
40%が「企業の理解ができていない時」と回答した。
具体的には「事業内容を理解していない」、
「企業のホームページを見ていない」などのコメントが目立つ。
次いで多かった回答は「質問がない・質問の内容が浅い」(10%)で、
事前の企業調査の重要性が浮き彫りとなった。
また、「忘れ物」(10%)、
「自分の経歴を明確に話すことができない」(10%)
という回答も多かった。
自由回答では、「ホームページを見ればわかるような質問をする」
「履歴書を持参しない」
「自分のキャリアの棚卸しができておらず、ポイントを端的に順序良く説明できない」
などのコメントが寄せられた。

http://news.goo.ne.jp/topstories/bizskills/726/4b17d533070721deb976870064b0526f.htmlより

業界研究や企業研究不足、
自己PRのスキルが不足しているとの指摘のようです。
このようなことは、われわれも指導しているのですが、
学生が「やらされている」との認識なので、
身についていないのですね。
企業訪問や当日に「履歴書」を持っていかないとは論外です。