Googleの人事担当者が教える履歴書の書き方

Googleの人事担当者が教える「履歴書の方程式」
ライフハッカー［日本版］
2014年4月27日（日）12:11


人事担当者やリクルーターは、
履歴書を数秒しか見ないと言われますが、
だからと言って手を抜いていいわけではありません。
仕事にありつく大事なチャンスを掴むためには、
履歴書は念入りに仕上げたほうが良いでしょう。
今回は、Googleの人事主任に聞いた、
履歴書に適切な情報を載せるための
シンプルな書き方をお教えしましょう。

米紙ニューヨークタイムズのインタビューで、
Google人事の全権を握っているLaslo Bock氏が、
「良い履歴書の書き方とは？」という質問に、
次のように答えました。

大事なのは、自分の強味を次の方程式に当てはめて説明することです。
「Yと比べて、Zをすることで、Xを達成しました」ほとんどの人が、
「ニューヨークタイムズ紙で論説を書いていました」といった履歴書の書き方をします。
先の方程式に当てはめるとこうなります。

「ほとんどの記者は平均で6つしか書きませんが、
この分野における深い考察の結果として50の論説を書きました」
このように書いたほうが良い。ほとんどの人は
履歴書に適切な情報を入れていないのです。

自分の達成したことに関しては、
水準をどれくらい上回っているのか、
特定の強味や能力など、
具体的な詳細を書くのが大事ということです。

How to Get a Job at Google, Part 2| The New York Times via Quartz
Melanie Pinola（原文／訳：的野裕子）
Photo by kafka4prez.