割り切るしかない(^_^)v

いつも突発的に休むメンバーが一人いて、そうなるとしばらくダメって事が多く、彼が昨日チェックした書類が役所ではねられて見直したらでたらめ・・・火曜日からおかしかったらしいけれど、昨日の帰社時は元気で気付かなかった(^-^;

明日も駄目の確率は高くて、時間調整のために休む私としては出勤してもって思って、念のためにマネージャーに彼の様子を確認・・・何のために確認しているかを察したマネージャーは「ありがたいけれど、そうすると彼のためにみんなが振り回されることになる」って私も確認する前に懸念した通りの返事

○○○を向ける対象は適正な人員配置を行わない会社に有って、一緒に作業を行うメンバーに皺寄せが行くのは不本意だけれど、時間調整を行う事情は一応伝えてあるから(理解してくれているかは不明(^-^;)、誰かがその都度犠牲になって問題解決って事は避けるのが本筋(^o^)v

時間調整のパターンとして「まるっと休む」、「定時に帰る」って事を提案されたけれど、みんなが苦しんでいるのを横目に定時に帰るのは精神衛生に悪いからまるっと休むをこれからも選択します(^o^)v

仕事量にかかわらず全くマイペースの相方さんが多少なりとも危機感を覚えてくれれば＼(^o^)／なんだけれど・・・彼に望むのは(^-^;かも？

それよりも二人の派遣さんのスキルアップの方が可能性は大きいな(^o^)v

明日はこのような背景を抱えながら御池岳の日本庭園でカップ麺＆コーヒー☕でまったり過ごし、帰宅後は土日の準備、日曜日はそれなりに回復するらしいけれど、土曜日が何とかならないかな？

４連休なので月曜日は３０キロ超えの買い物マラニックにしようかと思案中です(^o^)v