私は強欲？

Fさん、今日のテーマは予想通りのネタです(^o^)v

昨日は２年前の養老縦走の記録を発見して、タイムを見て(T_T)・・・ハングライダー場まで養老から未知のルートなので景色を見ながらルート探しをしたり、最後は多度山上公園手前で前のめりに転倒してしばらく痛みで動けないっておまけまでつけながら７時間２８分でクリアしていたことが判って(T_T)
庭田公園までの養老側のルートが荒れていて多少時間をロスしたことを考慮しても１時間１０分の遅れは(T_T)・・・キロ換算すれば２分弱の遅れだけれど、距離を掛ければ７０分、あらためて衰えを感じてショックを受けていたところに、傷口にカラシを塗り込むようなショックな出来事が・・・

何かと言うと、高齢者再雇用の現役時との給与の解離を少しでも補てんしてくれる制度の矛盾と言うか、勤労意欲を甚だしく削ぐ事態に・・・勤労意欲は元々そんなに持ち合わせていなくて生活のためにやむ無く働いているのが実情だけれど(^-^;

２ヶ月に一度の給付で前回もそれまでとの減額幅の大きさに？だったのだけれど、そのときはそれだけでスルー(^-^;

今回も同じ状況に相方に残業が増えて給付金が減ったって話をしたら「ただ働きじゃあ？」って反応が返ってきて、ようやく気付いた次第・・・この給付金は現役時との解離を少しでも補てんすることが目的なので７５%に満たない場合が対象で、最高で３０%？が補てん・・・ということは７５%に達してしまうとカットされるってことなので残業代が増えればカットされる可能性も高くなるって制度

定年の時に説明を受けて「そんなことにはならないと思います」って説明が頭の片隅からよみがえって来て、当時は誰一人として再雇用者がそんな長時間残業をするなんて想定していなかったはず？

私の理解が違っているかも知れないけれど残業代は課税対象、給付金は無税だとするとダブルパンチ(T_T)

夕飯は電車でパンで家には寝に帰るだけって生活を何日もやって稼いだ残業代が税金を増やして給付金を減らすなんて、なんとも割り切れない思いを抱く私は強欲？

減額分を時間換算するとザックリと１０時間以上のただ働き(T_T)・・・再雇用の全員が同じなら我慢するけれど、何度も書いているように再雇用の中で私の収入は残業代のおかげで突出した状態・・・何とかならないかな？

一応マネージャーと組合の執行委員にはこんな事態が生じているって話をしたけれど、原因は「人手不足」・・・ワンフロアでの協力体制で助かっているのは事実でありがたいけど、私の部署だけ３０時間残業が発生しているのは問題だと思うのだけれど・・・

マネージャーは頭を抱えてました(^-^;

Tさんからぼやきが多すぎるってクレームが有って、ひかえていたけれど今日はその反動？で思いっきりぼやきました(^o^)v