今日は主に身辺整理、最小限のルーティンワークだけこなして残るメンバーにほとんど任せていました(^_^)v
二度中抜けがあったけど通算24年携わった業務、手書きのカード方式を電子データに置き換え、書類作成も自動化、個人情報対応も東海4県の方式を考案、今ではかなりの地域が同様の対応を行うようになってきたのがこの24年間の主な成果‥明日からは「0」でのスタート‥
特殊な事例だったので今月6日に人事部から出向いてきて異例の意向確認‥その時の耳当たりの良い言葉を信じれば必要とされての異動だけど‥私の後釜に座る異動を見ると後進の育成を無視した人事異動‥残るメンバーも明日からどうしよう?って悩んでいたけど、会社がそれで大丈夫と判断したわけだから、頑張ってもらうしかないし、私自身がそんなことに関わっている余裕なんか無いので、何かあったら電話するって言ったのに対して、電話には出ないからって言ってお別れしてきました(^_^)v
今度の職場で最大の悩みは酒飲みばかりで何かにつけて酒を飲もうとすること‥何とかならないかな(^-^;
二度中抜けがあったけど通算24年携わった業務、手書きのカード方式を電子データに置き換え、書類作成も自動化、個人情報対応も東海4県の方式を考案、今ではかなりの地域が同様の対応を行うようになってきたのがこの24年間の主な成果‥明日からは「0」でのスタート‥
特殊な事例だったので今月6日に人事部から出向いてきて異例の意向確認‥その時の耳当たりの良い言葉を信じれば必要とされての異動だけど‥私の後釜に座る異動を見ると後進の育成を無視した人事異動‥残るメンバーも明日からどうしよう?って悩んでいたけど、会社がそれで大丈夫と判断したわけだから、頑張ってもらうしかないし、私自身がそんなことに関わっている余裕なんか無いので、何かあったら電話するって言ったのに対して、電話には出ないからって言ってお別れしてきました(^_^)v
今度の職場で最大の悩みは酒飲みばかりで何かにつけて酒を飲もうとすること‥何とかならないかな(^-^;