当院が毎週訪問診療を実施している介護老人保健施設での問題は口腔ケア。
週1回の口腔ケアに限界を感じていました・・・
しかしそこには大きな間違いがあったようです。
解決策のヒントはこの標語。
「歯科衛生士よ!歯ブラシをすてよ!」
こんなデータがありました。
施設Aは衛生士が直接口腔ケアを実施、施設Bでは衛生士はマネージメント&アドバイスのみ。
結果はすべての点で施設Bに軍配があがりました。
口腔ケアに対するスタッフの意識が上がり、歯科衛生士への依存心がなくなり、その結果、入所者のトータルの口腔細菌数は減少しました。
これは何を意味するのか。
やはり衛生士のみで行う口腔ケアは限界があるってことです。
そう歯科衛生士の仕事は直接口腔ケアの”実施”ではなく、”マネージメントとアドバイス”
口腔ケアをできるスタッフを育てることにあった!
幸い当院が訪問している施設スタッフに口腔ケアに非常に興味を持っている方がいます。
本日の講師のY先生のノウハウをなんとか伝授していただき、施設スタッフとともに口腔ケアに対する大改革を実施しなくては。。。
時間はかかりそうです、でも現に入所している方の時間は限られています。
早速、施設側との話し合いが必要です。
道は険しいけれども、やりがいのあるテーマ発見です。
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元気が出ますので...
週1回の口腔ケアに限界を感じていました・・・
しかしそこには大きな間違いがあったようです。
解決策のヒントはこの標語。
「歯科衛生士よ!歯ブラシをすてよ!」
こんなデータがありました。
施設Aは衛生士が直接口腔ケアを実施、施設Bでは衛生士はマネージメント&アドバイスのみ。
結果はすべての点で施設Bに軍配があがりました。
口腔ケアに対するスタッフの意識が上がり、歯科衛生士への依存心がなくなり、その結果、入所者のトータルの口腔細菌数は減少しました。
これは何を意味するのか。
やはり衛生士のみで行う口腔ケアは限界があるってことです。
そう歯科衛生士の仕事は直接口腔ケアの”実施”ではなく、”マネージメントとアドバイス”
口腔ケアをできるスタッフを育てることにあった!
幸い当院が訪問している施設スタッフに口腔ケアに非常に興味を持っている方がいます。
本日の講師のY先生のノウハウをなんとか伝授していただき、施設スタッフとともに口腔ケアに対する大改革を実施しなくては。。。
時間はかかりそうです、でも現に入所している方の時間は限られています。
早速、施設側との話し合いが必要です。
道は険しいけれども、やりがいのあるテーマ発見です。
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