企業に対し、3歳未満の子どもを持つ従業員への短時間勤務制度と残業免除制度の導入を義務付けます。また、父親の育児休業取得を促すため、原則1回だけ取れる育休を一定条件を満たす場合には2回取れるようになります。一部を除いて、公布の日から起算して1年以内に施行されます。
http://kanpou.npb.go.jp/20090701/20090701g00139/20090701g001390004f.html
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