あったらいいな
こんなこと
考えるの好きなんですよ。
たとえば
学生に
企業が給付型奨学金を出します。
条件は
在学中月に1回研修を受けること
卒業後2年間当該企業で働くこと
これで返済なし
企業のメリットは
在学中から人材育成に力を入れて
入社する頃には
ある程度
仕事が出来るように
指導できる体制が作れる。
2年で退職されないよう
努力する。
今時の若いやつ
なんて
いわないような研修内容で
社員も研修プログラムを作るのに
汗をかく
こんな
仕組みがあったらいいな～
と思ったので
すでに企業に提案しています。
学生のために
様々なカタチの
給付型奨学金を作りたいですね！