１９８５年に、サラリーマンになって、３０年５ケ月で一旦、引退、６ケ月ハローワークのお世話になって、再びサラリーマンに、復活、現在、１年３ケ月、ＩＮＧです。
でも、片道２時間１５分の通勤、行きは、座っていけるけど、「腰」が痛く、１日デスクワーク、更に「腰」が悪化、帰路も、極力、座って帰りますので、ほぼ、終日、「座りっぱなし」
これって、「老化？」
でも、９時～５時は、真面目に仕事に取り組んでますよ！余計なおしゃべりもしないし、真面目に、「コツコツ」
無駄な時間を過ごす暇があったら、業務改善に取り組んで、「残業ゼロ」を目指しています。
ちなみに、４月は、「残業ゼロ」、すべての飲み会（小生の歓迎会など含め）は、欠席、５月も順調に、現時点で、「残業ゼロ」です。飲み会もすべて、欠席、無駄なおしゃべりは必要ありません。会社の話にも一切、興味ありません、だれだれの武勇伝、全く興味ありません。社内のコミュニケーションのため、親睦のため、必要ありません。「真面目に、きちんと、仕事をこなす」それで充分、労働時間の対価分を「働き」、余計な時間があれば、帰宅して、家族と会話する方が、意味がある。
もう、出世だ、高給取りだ、成果だ、利益だ、は卒業しましたので、粛々と、社会活動の一環として、９時～５時、しっかり、ＣＳとしての対応、業務をこなす、後は、お家で団らん、そして、趣味の「勉強」に打ち込む、これでよいのです。
だから、余計なことに巻き込まないでください。「提示後の任意の勉強会＆親睦会」、欠席します。必要ありません。
「ダイバーシティー」＆「働き方改革」を「旗印」にしているのですから、公共の福祉に反しない限り、「自由」なのですから、小生の、思想、信条、宗教、学問を否定するのは、「会社の旗印」に反しませんか？ＡＢＣ課長！
いつでも、コンプライアンスの駆け込み寺に意見申し上げますよ！ちゃんとすべて、日時、主たる発言内容を記録してますから、自分の身は自分で守れますから、こういったいざこざ、受けてますよ！
前職で、どれだけ、コンプライアンスの対応、教育、指導、監査を行ってきたと思う、前職の会社をバカにすると、痛い目にあうよ！
そんじょそこらの、工事屋上がりの中途採用者とは、違うよ！
労基署、弁護士、友好関係の方々から、公的対処方法、適切な指導を受けてきたんだよ！
「力」を使ってもいいよ！
「辞めてもいいよ、辞め方も、ただじゃ、転ばないよ！」
自爆テロ！だよ！
だから、飲み会に出席しない、任意の勉強会に出席しない、くらいで、「文句言うな！！」
世の中の流れ、おめえらの組織に常識が、時代遅れだ！と正しく、認識しなさい！
（意見には、個人差があります。ただし、単なる「自由」ではなく、公共の福祉供することを実践し、社会通念に照らし合わせた範囲での「個人主義、基本的人権に係る考え方を貫通してまいります）
、うぃる！
」の話題で盛り上がっています。ＧＯＯＤ
です。
