今後の我が窓際部署について説明会が行われる。
通常会議形式が普通だがここでは一方的結果報告会・・・
意見の一つも言えない・・・昨日の大河ドラマ『竜馬伝』に出てくる下士みたいな身分ですね。
気がつけば相当な人数が増強されて大型支店並みの規模になっている。
窓際部署に社員をそれだけ集めて会社が成り立つのか？
営業前線社員のフォローや事業部へのフィードバックがメインだが未だ部署のミッションがハッキリしないまま肥大化させて，しかも担当社員のロケーションを全国に散らして問題ないのだろうか？
場当たり的に顧客サービスに精を出すのもいいのだが『内省』と『改善されたモデル』の構築なしに・・・発展が望めるのだろうか？？
写真は先日東京日帰りした際新幹線で読耽っていた雑誌だが，もっともだと思いますけどね。
誰が考えても出費の増加のみで，今回の組織改革でどれだけの収入増が見込めるのか全く判らないし説明もない
願わくば手遅れになる前に現社長の早期退陣・・・
会社の先が思いやられる結果報告会でした・・・
