雇用守られるのか パナソニック福島工場 突然の通告に戸惑い
http://news.goo.ne.jp/article/fminpo/region/fminpo-30604866.html
経営陣のリストラ癖を治さないといけません。
利益を出すのにリストラが一番効果的というのは甘えでしょう。
本来、記事の通り新規事業ですよね。
少なくとも計画的なやり方にしないから、地域経済にまで影響するのでは?
最近は家電からモービルへと移るのでしょうか?
あと、スマートハウスとかでしょうか?
勝てないというのは確かでOEMでもいいのでは?
だとしても300人程度なら維持できるのでは?
利益が確保出来て製品の管理等しているなら、国内にある程度居て不思議ではないけど。
結局、固定でいられる話ではないだろうけど、サービスや販売助成込みでそういう体制なら維持できると思います。
売れないなら仕方ないでしょうが、たぶん売れるけど撤退するとか、赤字部門だからと言いつつ外注化して黒とかでしょう。
どうせなら、工場でなくてバイヤーの部門をリストラして経営陣も減らした方が良いのは簡単な話です。
やらないのは甘えでしょう。
将来性の無いような研究に金かけるよりは品質を維持しないと危ういのはトレンドでしょう。