サロン・風変わりな人材開発の宴 

人の育成について、色々な視点から書いていきます。これは、体験記であると同時に、次の人材開発施策に対するトライアルです。

この方法は正しい。しかし誰もやらない。

2017年03月09日 18時40分06秒 | 日記
研修で、「なるほど、これは良い方法だ」と言って、それが職場や業務で展開されているのを見ることは少ないです。

これ、どこの会社でもそんなかんじですね。どうしてなんでしょう。

例をあげますと、PDCA。企業人なら、聞いたことある人多い。計画・実行・検証・是正。このサイクルを回すこと。

「やっているようには見えない」と言われています。

本当は、やっていないのではなく、中途半端に見えたのかも。

それには、PDCAのそれぞれの要素にはどういうものがあるのかを知って、それを実行することがキーかと思います。





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