2020年4月1日から労働者派遣法が改正されます。
2020年4月以降の待遇に関する説明については以下の通りとなります。
【労働者派遣法改正後（2020年4月～）】
・雇入れ前の待遇に関する説明（労働者派遣法第31条の2第1項）
・雇入れ時の待遇に関する説明（労働者派遣法第31条の2第2項）（改正）
・派遣時の待遇に関する説明（労働者派遣法第31条の2第3項）（改正）
・派遣労働者から求めがあった場合の待遇の相違に関する説明
（労働者派遣法第31条の2第4項）（改正）
説明のタイミングについては、以下の通りとなります。
「雇入れ前の待遇に関する説明」 → 派遣登録の際又は雇入れの際のみ
「雇入れ時の待遇に関する説明」 → 雇入れの際
（有期雇用の場合は契約更新のたびに説明が必要）
「派遣時の待遇に関する説明」 → 派遣契約更新の都度
「派遣労働者から求めがあった場合の待遇に関する説明」 → 求めがある都度
気を付けていただきたいのは、「派遣時の待遇に関する説明」については、派遣
契約更新の都度、説明が必要となるので、初回の派遣の時だけでなく、その後の
派遣契約更新のたびに説明をしていただかなければいけません。
ご注意ください！
http://haken-higashitani.com/
（資料）
厚生労働省 「労働者派遣事業関係業務取扱要領（2020年4月1日以降）」
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_2020other.html
厚生労働省 「平成３０年労働者派遣法改正の概要＜同一労働同一賃金＞」
https://www.mhlw.go.jp/content/000469167.pdf
厚生労働省 「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル（労働者派遣業界編」
https://www.mhlw.go.jp/content/11909000/000501271.pdf
厚生労働省 「労使協定方式（労働者派遣法第30条の４）「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」について」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386_00001.html