毎年恒例の人事異動の時期です。
いつも、上司から
「そろそろ昇進しないか？」
と言われ続けて、もう何年たつでしょう。
そのたびに、子どもの送迎や家庭の事情で断り続けてきました。
というのも、わが社では、
私の現在の役職からひとつ上に昇進すると、
途端に大変になってしまうのです。
・残業がものすごく増える。
・責任が重い仕事が多く、断りにくい。
・間違いなく通勤場所が超遠くなる。
・急な電話で呼び出されることも多数。
こんな感じで、子持ちには全然優しくない仕事内容。
会社も、この役職には融通の利く人を求めているため、
子どもがいて残業とかあまりできません、というと、
そうだねー、という感じで昇進の話は消えるのが常でした。
そんな中、私の部下があれよあれよという間に昇進を続け、
ついに私を追い越してしまいそうな状態になってしまいました。
そうだよね。
彼は独身で、残業も急な呼び出しも、たぶん全然平気。
悔しいけれど、仕方ない。
我が家は、決してワンオペではないし、
むしろ夫は家事育児において貴重な戦力です。
それでも、夫の通勤時間は私よりも長いし、
遅い時間のシフトもあります。
また、子どもの体調不良等で急に休もうとすると、
相変わらず「奥さんは？」と聞いてくるなど、
職場の理解はあまり期待できないため、
そういう部分のしわ寄せは、結局私に回ってきてしまいます。
すると、あまり無理な働き方はできず。
これが噂のマミートラックなのかもしれません。
あと何年、上司からの昇進話を断り続ければよいのやら。
まあ今回は「私の育てた部下が私を追い越していくんだなあ」
と、まるで親か先生のような気持ちでいることにします。
（なー）