考えて、やってみてまた考える。

考える考える。


先日の社内研修のアンケートを見ながら。

本当の問題はどこにあるだろうか。

次にどんなことをしたら、
「思う」から「やってみる」に変わるのか。


どうやったら、気持ちよく働ける環境を作れるか。




前回のセミナー後のアドバイスを思い出しながら。

どんなテーマが興味深いか。

お伝えしたいことは何か。

どういう方法が一番伝わるか。


目指す姿を共有してやってみたいと思っていただけるか。



今は考えるとき。