【第934回】共通の価値観

好ましい組織風土を醸造する5つの要素




1. 同一の危機感

2. 共通の価値観

3. 自信と信頼

4. 感謝の気持ち

5. 高い目標達成水準




この中でも、2番の共通の価値観は

組織に大きな推進力を与えます。


各セクションの

ベクトルを合わせるというのは

かなりの時間と労力が掛かります。


しかしながら、ベクトルが揃って

いないと、同一の危機感も

高い目標達成水準もピントがずれて

しまいます。


意外にこの価値観のすり合わせを

行うという事を、日本人はそれ程

得意としておりません。


それは、島国日本が生んだ弊害

だともいわれております。


続きは次回。。