着工前の打ち合わせがかなりを
占めます。
良い家づくりをして参ります^^
さて、今回のお題ですが、これは
我が支店で頻繁に出てくるキーワードです。
知識社会における組織では、組織や
チームの目的から自分の仕事を
明らかにして目標を掲げるというもの
その為、このような組織では
上司部下という階層が曖昧になる
という事をドラッカーは言っております。
もりぞうらしいですね^^
仕事終わりに一杯も大切なコミュニケーション
ですが、組織のコミュニケーションで
最も大切になるのは目標をベースに
したコミュニケーションです。
つまり、いの一番に組織やチームの
目的が何かを明らかにする
必要があるのですね^^
会社の存在意義を理解する事こそがその
会社でしっかりと成果を残す唯一の道です。
続きは次回。。
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