善光寺から長野駅に至る道には
モダンな建物があります。

元善町の理容室


旧深澤商店

藤屋旅館
竣工年:1924年


楽茶れんが館
竣工年:1912年

第八十二銀行 大門支店

第八十二銀行 大門支店

中澤時計本店
竣工年:1924年


笹本商店
入院中に読んだ本「できるリーダーは部下の「感情」を動かす」
管理者は集団を動かすのでなく、個を生かす時代。
感じ方、考え方、多様な価値観をもつ部下たちを同じように統率・管理する管理スキルだけでは
もはや破綻しており、組織力を発揮することはできません。
一人の能力を見極め、引き出すスキルが必要となります。
そのためには、感情を見つめることから始めることが必要です。
組織を支えるのは所属するメンバであり、中心を担うのがリーダー。
ビジネススキルを身につけるよりも、
人の「感情」という資源を生かすことが、成功への近道。
大事なのは相手に伝わる「心」
それがコミュニケーションの始まりだと考えます。
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元善町の理容室


旧深澤商店

藤屋旅館
竣工年:1924年


楽茶れんが館
竣工年:1912年

第八十二銀行 大門支店

第八十二銀行 大門支店

中澤時計本店
竣工年:1924年


笹本商店
入院中に読んだ本「できるリーダーは部下の「感情」を動かす」
管理者は集団を動かすのでなく、個を生かす時代。
感じ方、考え方、多様な価値観をもつ部下たちを同じように統率・管理する管理スキルだけでは
もはや破綻しており、組織力を発揮することはできません。
一人の能力を見極め、引き出すスキルが必要となります。
そのためには、感情を見つめることから始めることが必要です。
組織を支えるのは所属するメンバであり、中心を担うのがリーダー。
ビジネススキルを身につけるよりも、
人の「感情」という資源を生かすことが、成功への近道。
大事なのは相手に伝わる「心」
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