ぐちぐち
2013-03-20 | 日記
転職して約3ヵ月。
・・・どうも馴染めません。
もちろん、最初はなかなか慣れないのは当然だと思うけど、
どうも、社風?社員達の人間性?仕事内容・・・・。
好きになれない・・・・。
前の職場でも散々いろんな事があったけど、
今思うと、まだ人間らしさがあった気がする。
仕事もまだ二人の人に教えてもらってる段階なので、
今日はこれ、この書類が来たからやる・・・
そんな調子なので、忙しい時と、まったくやる事がない時との
差が激しすぎる・・・。
続くんだろうか・・・・。
続けられるだろうか・・・。
この先、変わっていくのだろうか・・・・。
その日、その時の気分によってころころ変わる同い年の主任さん。
自分に甘く、人にはやたら厳しい。
みんな彼女の顔色を見て対応してる。
でも、私はこの間あまりに理不尽な事を言われたので、
そのやり取りを見ていた上司に
「今の私の対応、どこかおかしかったでしょうか?」と聞きに行った。
当然「おかしくない」と言った。
その後、私が席を外して帰ってきたら、
その彼女が謝りに来た・・・。
「さっきはごめんなさい。でも、私は、○○さんを怒った訳じゃなく
私もどうしていいかわからなかったの。怒った訳じゃないから。
ごめんなさいね」と。
おかしいでしょ。
どうしていいかわからないような問題だった訳じゃない。
きっと、私が席を外した後、彼女が席に戻って、
上司が話したのでしょう。
その上司がどういう風に話したのかわからないけど、
かなり気まづかった。。。
自分ではいつもミスして、でもかなり軽い感じで済ましてるけど、
私はまだ新人なのでその術がない。
かなり細かい所までチェックされて、
あれこれ文句を嫌み風に言われる。
でも、唯一救われるのは、他の人も彼女に対して
みんな同じ思いだっていう事。
事に触れて、彼女の話題になる・・・。
自分だけが標的になってる訳じゃないと
わかるだけでも救いだ。
でも、どうしてみんなあんな彼女ごときに
腫れものに触るような扱いをするんだろう。
まぁ、私は今は「???」という事でも
「はい、はい」聞いてるけど、
ちゃんと自分が仕事できるようになったら、
おかしいと思った事は言うんだ。
ただ、それまで耐えられるかだけど・・・。
・・・どうも馴染めません。
もちろん、最初はなかなか慣れないのは当然だと思うけど、
どうも、社風?社員達の人間性?仕事内容・・・・。
好きになれない・・・・。
前の職場でも散々いろんな事があったけど、
今思うと、まだ人間らしさがあった気がする。
仕事もまだ二人の人に教えてもらってる段階なので、
今日はこれ、この書類が来たからやる・・・
そんな調子なので、忙しい時と、まったくやる事がない時との
差が激しすぎる・・・。
続くんだろうか・・・・。
続けられるだろうか・・・。
この先、変わっていくのだろうか・・・・。
その日、その時の気分によってころころ変わる同い年の主任さん。
自分に甘く、人にはやたら厳しい。
みんな彼女の顔色を見て対応してる。
でも、私はこの間あまりに理不尽な事を言われたので、
そのやり取りを見ていた上司に
「今の私の対応、どこかおかしかったでしょうか?」と聞きに行った。
当然「おかしくない」と言った。
その後、私が席を外して帰ってきたら、
その彼女が謝りに来た・・・。
「さっきはごめんなさい。でも、私は、○○さんを怒った訳じゃなく
私もどうしていいかわからなかったの。怒った訳じゃないから。
ごめんなさいね」と。
おかしいでしょ。
どうしていいかわからないような問題だった訳じゃない。
きっと、私が席を外した後、彼女が席に戻って、
上司が話したのでしょう。
その上司がどういう風に話したのかわからないけど、
かなり気まづかった。。。
自分ではいつもミスして、でもかなり軽い感じで済ましてるけど、
私はまだ新人なのでその術がない。
かなり細かい所までチェックされて、
あれこれ文句を嫌み風に言われる。
でも、唯一救われるのは、他の人も彼女に対して
みんな同じ思いだっていう事。
事に触れて、彼女の話題になる・・・。
自分だけが標的になってる訳じゃないと
わかるだけでも救いだ。
でも、どうしてみんなあんな彼女ごときに
腫れものに触るような扱いをするんだろう。
まぁ、私は今は「???」という事でも
「はい、はい」聞いてるけど、
ちゃんと自分が仕事できるようになったら、
おかしいと思った事は言うんだ。
ただ、それまで耐えられるかだけど・・・。
謎ですけど、ほかの人もみんな
おかしいと思ってるんですよねぇ・・・
主任という立場なのか、
経歴が長いのか・・・
上司の監督が甘すぎるのかもしれませんなぁ・・
もしかしたら、ほとんどの人がすでに
めんどくさいと思って
できるだけかかわらないようにしてるのかも?
主任という立場がある以上
戦って勝てるわけでもないし。
私はだいたいそういう役職がついている人の
理不尽については、
無視しています・・・
うーん。会社とは役職ついてる人ってのは
異動が常にあると思うので、
同じ上司は5年後はいない。
まぁ戦ったほうがいいのでしょうが、
実際そこまで私自身も精神的に疲弊したくないのもある
とはいっても、気がついたら
きれてるときもあるんだけどねw
きまづいとかは気にしないほうがいいかな。
どうせそんな主任相手じゃ誰もがきまづい雰囲気だしw
無理しないようにきれてくださいね。
残念な事にその主任はそれを選んでるから
異動する事はないんです・・・。
高校卒業してからずっと今の会社にいて
私と同じ年だから、もう怖いものなしなんでしょう。
うちの上司もわかっているはずなんですけど
その上司もやたら立場とかを気にする人なんで
見て見ぬふり。
面倒くさい事にまきこまれたくないんでしょうね。
私みたいに上司に云った人も今までいなかった
みたいだし、私が言った時のように
その時は謝ってきたりするけど、
その場だけだし・・・。
ただ、来月本社の人事面談があるので
現在の事実だけは話してみようかと
思ってるんだけど。
今、うちの会社はキャリア入社(中途入社)に
けっこう力を入れていて、新卒だけでなく
キャリアのフォローなどにもかなり
気を遣って新しい事をし始めているので
その面談をきっかけに、少しでもうちの部署の
雰囲気が少しでも良くなるといいんだけど・・・。
でも、きっと変わらないだろうなぁ・・・とも
思ってるけどね。
まぁうちの会社も似たようなものですが。
でも・・・こういう言い方するとあれだけど、
この年齢になるとさ、
親とか兄弟とかも結構な年で
上司の環境だって変わる可能性もあるし、
異動しなくても、仕事を今までとおりのペースでは
できなくなる可能性もある。
自分自身も・・・私みたいに変な病気になっちゃう人もw
だから人の不幸を望むわけではないけど、
人生どうなるかは全然わからない。
ただ人の性格だけは簡単には直らないよねぇ・・・
人事面談でははっきりいったほうがいいと思う。
上司のその態度や、周りの状況も
仕事上の妨げになっているのは間違いない。
最近は、パワハラとかも気を使う会社は結構あるし
どう考えても立場にのっかっている
悪い態度だもんね。
みんな同じように感じているなら
個人的な妄想とか恨みじゃないからねっ
正当な仕事上の障害として報告するのが
いいと思う!