新人類② 2009-04-07 | 中国人事労務 仕方なくそういう人たちを実習生として迎え入れるのに、服装やら挨拶やらの様子を見て、意地悪な質問に逆上しないかなどを試し、人とコミュニケーションをとるのに問題ないか、最後にフィーリングが会社にあうかどうかなど総合的に見て判断している。 こいつでいいやという判断がなされた段階で会社より卒業後に正式社員となるときの給与を「雇用意向書」なるものを使って提示し、本人が合意すればその合意書の上に双方がサイン . . . 本文を読む
