今日は、従業員の紹介で面接をした。
今日の人は、43歳の人で~現場での面接を心配したけど~意外にあっさりと
通ってしまった。
う~ん、現場によって求められる人材が違うんだなぁ~と改めて感じてしまった(^_^;)
一般的な現場では~若い人材を求められるんだけど~今日の場合は、ある程度
年齢の上の人を求められた。
昨日、面接した人には申し訳ない気持ちで~一杯になってしまって・・・。
どこかで空きが出た場合は、最優先で採用できるよう頑張らなければ。。。
今回の場合は、ある程度~特殊なのかも知れない・・・。
世間一般では、自分のような40代だと~敬遠されそうなんだけど・・・。
う~ん、人を採用するのも難しい・・・。
今日は、別の求人者からも連絡があった。
今度の人は、59歳の男性だったけど~さすがに~現場では遣ってもらえそうにない。
自社の業務で何とか・・・とも思うんだけど・・・こちらも難しいかも?
何とか、してあげたいと思うんだけど~自分の力だけでは・・・(T_T)
いつ・・・自分も面接される側になりかねないから~どうして考えてしまう。
ここの所~毎日のように求職の連絡が入るようになってきた。
時期的なものなのだろうか??
今日の人は、43歳の人で~現場での面接を心配したけど~意外にあっさりと
通ってしまった。
う~ん、現場によって求められる人材が違うんだなぁ~と改めて感じてしまった(^_^;)
一般的な現場では~若い人材を求められるんだけど~今日の場合は、ある程度
年齢の上の人を求められた。
昨日、面接した人には申し訳ない気持ちで~一杯になってしまって・・・。
どこかで空きが出た場合は、最優先で採用できるよう頑張らなければ。。。
今回の場合は、ある程度~特殊なのかも知れない・・・。
世間一般では、自分のような40代だと~敬遠されそうなんだけど・・・。
う~ん、人を採用するのも難しい・・・。
今日は、別の求人者からも連絡があった。
今度の人は、59歳の男性だったけど~さすがに~現場では遣ってもらえそうにない。
自社の業務で何とか・・・とも思うんだけど・・・こちらも難しいかも?
何とか、してあげたいと思うんだけど~自分の力だけでは・・・(T_T)
いつ・・・自分も面接される側になりかねないから~どうして考えてしまう。
ここの所~毎日のように求職の連絡が入るようになってきた。
時期的なものなのだろうか??