エッセイ No.4 たかが色、されど色

先日、社員さん向けパーソナルカラーセミナーの講師を務めました。

セミナー会場は、オフィスの中にあり、オフィスには3っのカラーブースがありました。

オレンジ色のブース

グリーン色のブース

ペールブルー色のブース

パーソナルカラー的に考えてみると、、、

（ブースの色味で判断しました）

オータムさんにはオレンジブース

スプリングさんにはグリーンブース

ウィンターさんにはペールブルーブース

が、似合いそう。

色の面積が広く、その色に囲まれてしまうので、顔映りにどの程度のどういう影響が出てしまうかは、実際見てみないと断言できませんが。

そしてカラー心理的に考えてみると、、、

アイデアやエンタメのひらめきが欲しい時はオレンジ

考えにバランスが欲しい時はグリーン

優しい気持ちや広い視点を持ちたい時はペールブルー

が、おすすめ。

ただこちらも、色の面積が大きすぎて、心理的に長い時間そこにはいられないでしょう。

頭への刺激、切り替え、リセットには良いかもしれません。

仕事の効率化や活性化を考えて、オフィスの色彩計画をすることは大切です。

色の持つイメージや心理的効果を上手に活用したいですね。

私が最近見ていたあるTVドラマでも、色彩心理効果が出ていたように思います。

オフィスの壁に、緑色が効果的に使われていました。

緑と言っても、黄緑に近い色。

心理的には、何か新しいことが始まりそうな期待感を持たせる色です。

バランスや弱さ、頑張りもイメージさせる色ですね。

ストーリーにリンクするようで面白いな、と思いました。

色の持っているイメージ力を上手に活用できれば、私達はもっと美しく、もっと快適に生きることができます。

たかが色

されど色

ですね。