実践ビジネス英語
Revamping Sexual Harassment Policy（１）
sexual harassment セクハラ、性的嫌がらせ
corporate policy handbook 会社の方針についてのハンドブック、手引書
outline 概要を説明する
revised 改訂された
carry out 実施する、実行する
take all complaints seriously すべての苦情を真摯に受け止める
look into 〜を調査する、詳しく調べる
thoroughly 徹底的に
be aware of 〜を意識する、自覚する
HR 人事部門(Human Resources)
high-profile scandal 話題のスキャンダル、注目を浴びているスキャンダル
inadequate 不十分な、不適当な
deal with 〜に対処する
to be honest 正直なところ、正直に言って
have doubts about 〜について疑問を抱く
click through a slide presentation 順次クリックしてスライドによるプレゼン
テーションをすすめる
steal glances at 〜をこっそり見る
detailed 詳細な
alleged 申し立てられた、〜であるとされている
Revamping Sexual Harassment Policy（２）
come away with the impression 〜という印象を抱いて帰る
engage someone 人を魅了する、引きつける
constitute 〜を構成する、〜とみなされる
unacceptable behavior 容認できない行為
address 扱う、取り組む、処理する
root problem 根本的な問題
prevent something from happening 〜が発生しないように、起きないようにする
boundary 限度、境界
interpersonal relations in the workplace 職場に置ける人間関係
standard practice 常識、普通のこと
if I may ask 差し支えなければ伺いたいのですか
supreme court ruling 最高裁の判決
federal guidelines 連邦政府の指針
enforce an anti-discrimination law 差別禁止法を施行する
avoid being sued 訴訟を起こされるのを避ける
demonstrate 具体的に説明する、行動で示す
serve a purpose in 〜についての目的を果たす
pro forma exercise 形式的な儀式、演習
Revamping Sexual Harassment Policy（３）
not enough on its own それだけでは不十分で
workplace culture 職場文化
as equals 対等に
regardless of 〜を問わず、〜にかかわらず
gender or sexual orientation ジェンダーや性的指向
civility training マナー研修、礼節教育
fill a gap ギャップを補う、すき間をうめる
healthy 健全な、もっともな
long overdue 長年の懸案だった、かなり遅れている
foster 育成する
tolerance 寛容、寛大、忍耐
bystander 傍観者、居合わせた人、見物人
turn a blind eye to 〜に対して見て見ぬふりをする、〜に目をつぶる／turn a
deaf ear to 聞こえないふりをする
offensive 不快な、侮辱的な
powerful figure 有力者
incident 事件、出来事
inappropriate 不適切な、不適当な
proactive approach 積極的なとり組み
