←ランキング・クリックお願いします経験のある新人スタッフが2名入り、指導にあたる先輩スタッフも気合が入っています。先輩スタッフも八雲のデイサービス開業の7月を機に施設長になります。
介護事業の人事や研修のマニュアルなどは、ほぼ大病院の看護士系の流用が多いように感じます。
介護事業はまだ産声を上げたばかりで、そのノウハウは熟成されていないので、当社では独自のマニュアルづくりを昨秋よりはじめています。
マニュアルというよりサービスの秘伝書（？）と言うほどではありませんが、味付けのレシピのような感じです。
先輩スタッフも、今まで提供してきたコミカの味を新人スタッフと共有できるよう、そして提供できるよう、一生懸命に伝えています。
その中で、伝える技術を勉強中です。感謝です。
