チームリーダーに指名されました。
やっていけるか心配です。特に気をつける点は何でしょうか。
中堅リーダー研修のヒトコマです。
これまでの実績や経験、確実なスキルが高く評価されて、指名されたことは間違いありません。
まずは、「自分で動く・個人で動く」から、
「人を動かす・チームを動かす」立場になったという、その違いを自覚することが大切です。
そのうえで、一つは、クールヘッド・・！
冷静な頭で、チームとして何に取り組むかを、責任を持ってメンバーに示すことです。
さらに、ウォームハート・・！
熱い心で、その実現にむけて、メンバー一人ひとりをその気にさせることです。
ただし、指示や命令だけではメンバーは動きません。
あなたの想いがいつもメンバーに受け入れられるとは限りません。
そんなときに、「自分ならば・・」「自分でやってしまえ・・」的な志向はしないでください。
リーダーとしてあなたに寄せられている期待は、
一人で黙々とその力を発揮し、ことを成し遂げることではありません。
現場を回り、チームの現状を、クールヘッドで、メンバーと共有してみてください。
精一杯、あなたの考えを、ウォームハートで、メンバーに伝えてください。
リーダーに指名されたからといって、何も心配することはありません。
仕事を通してリーダーシップは磨かれます。
こうすれば絶対にうまくいくという答なんかはありませんが、
その時の基軸になるのが、このクールヘッドとウォームハートです。
そして、あなたらしさを大切にしてください。
みんながあなたに期待しています。
こんな話をさせていただきました
