仕事の割り振り

若干愚痴っぽくなったらすみません（前置きであやまります）。

結構、担当施設が増えたんです。まだ１年半もたたないペーペーでも。


でも・・・


メイン・サブ担当含め、今後すべての治験が順調に動き出したら、


まわらないんです、アタシ、仕事が（涙）

変な表現ですが、私がもう１人欲しいくらい。

会社としては、すべての治験が順調に、契約症例数満了するにこしたコトはない。

モニター氏も然り。


でもでも、現場の人間はそうはいかん。



というコトに最近気づき、本日先輩に相談。

先輩も色々とリーダーさんに進言しているそうで、また改めて話しをしてくださるそう。ありがとうございます。




今日は、サブ担当施設の、新規治験説明会。

責任医師の先生が、既に候補患者をピックアップしているとのコト。

更に「契約症例数、たぶん大丈夫だと思いますよ」との発言。

こりゃ、IRB通ったら早いかも、と先輩と話。動けるようにしないと。。。


動けるのか？他の施設どうすんねん？誰かすんねん（以下悩む）


今後、どうしたらいいんだろう。仕事をうまくさばけるよう、そして他の人に任せられるトコロは任せていこうと・・・（思っています）。



ガンバレアタシ。