新人の人に雑用を「やれ」とは言いません
たぶん今のご時世 パワハラ認定を受けます
しかし、本来であれば自分ができない業務が沢山あることを
知って、進んで、仕事を探しその仕事の先が
雑用を先輩や上司に負わせないように
自分の仕事をしながらも、気を遣うということなのではないかと思うのです。
私の近くにいる新人は(なので多くの方はできているかもしれません)
全く仕事ができず、すぐに泣きます。
そして、仕事といっても凄いミニマムな仕事を行うだけで
そして、そそくさと定時で帰っていきます
良いです。定時で帰るもの雑用も義務ではありませんが
しかしそういった人が今後どうなるかっというのは
火を見るよりも明らかです。
基本的人権をおかすかのような働き方は
改革すべきですが、
まずは、皆が会社にとってチームにとって
自分の能力を時間内に発揮しきるだけで、
多くの問題は解決される気がするのです。
この厳しい指導はナンセンスという考え方を
変えない限り、日本には損する人と無駄に得する人が生まれ
その差は激しく。
2:8の割合の8の仕事しない方が
悠々自適に暮らしていくのかもしれません。
私が厳しいのでしょうか?