新人とは

新人の人に雑用を「やれ」とは言いません

たぶん今のご時世　パワハラ認定を受けます

しかし、本来であれば自分ができない業務が沢山あることを

知って、進んで、仕事を探しその仕事の先が

雑用を先輩や上司に負わせないように

自分の仕事をしながらも、気を遣うということなのではないかと思うのです。

私の近くにいる新人は（なので多くの方はできているかもしれません）

全く仕事ができず、すぐに泣きます。

そして、仕事といっても凄いミニマムな仕事を行うだけで

そして、そそくさと定時で帰っていきます

良いです。定時で帰るもの雑用も義務ではありませんが

しかしそういった人が今後どうなるかっというのは

火を見るよりも明らかです。

基本的人権をおかすかのような働き方は

改革すべきですが、

まずは、皆が会社にとってチームにとって

自分の能力を時間内に発揮しきるだけで、

多くの問題は解決される気がするのです。

この厳しい指導はナンセンスという考え方を

変えない限り、日本には損する人と無駄に得する人が生まれ

その差は激しく。

２：８の割合の８の仕事しない方が

悠々自適に暮らしていくのかもしれません。

私が厳しいのでしょうか？