Razorlight - Wire To Wire (Official Video)
奥田民生 - すばらしい日々(UNICORN) Subarashii hibi I Live at Zepp Tokyo 2020.11.25
Ookina Tsubasa (Live) 矢野真紀
Anna Ternheim - No, I Don't Remember (unplugged)
詩人の鐘 (ON THE ROAD 2011 "The Last Weekend")
Ren X Chinchilla - Chalk Outlines (live)
言いたいことは良く分かる。
しかし、何故「先輩・後輩カルチャー」を「リーダー」と結び付ける?
リーダーなら、人格的にも仕事に於いてもプロフェッショナルな人間がなれば、そういう人間なら自然とチームはまとまるし、一人一人が自発的になるのだと思う。要するにチームに於ける統一した「目標」が大事なのだと思う。
ここに書かれている仕事はチームのリーダーというよりは、マネイジメント、つまり監督だとかコーチの仕事なのではないだろうか?
これを読んでぱっと思い浮かんだのは元日本ハムファイターズ監督の栗山英樹さんだった。
あの人ほど人をやる気にさせた人物はいないなと思う。
「先輩・後輩カルチャー」が「ハラスメント」の一因であることは確かだけど、結局は人格と品格によるところが一番なのではないだろか。
それはバブルの前あたりから言われ始めていた「結果が出れば何でもいいんだ」という風潮にも関係しているのかもしれない。
いずれにせよ私は「ハラスメント」や「虐め」という文字に余り理屈を当てはめたくない方なのである。
奥田民生 - すばらしい日々(UNICORN) Subarashii hibi I Live at Zepp Tokyo 2020.11.25
Ookina Tsubasa (Live) 矢野真紀
Anna Ternheim - No, I Don't Remember (unplugged)
詩人の鐘 (ON THE ROAD 2011 "The Last Weekend")
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言いたいことは良く分かる。
しかし、何故「先輩・後輩カルチャー」を「リーダー」と結び付ける?
リーダーなら、人格的にも仕事に於いてもプロフェッショナルな人間がなれば、そういう人間なら自然とチームはまとまるし、一人一人が自発的になるのだと思う。要するにチームに於ける統一した「目標」が大事なのだと思う。
ここに書かれている仕事はチームのリーダーというよりは、マネイジメント、つまり監督だとかコーチの仕事なのではないだろうか?
これを読んでぱっと思い浮かんだのは元日本ハムファイターズ監督の栗山英樹さんだった。
あの人ほど人をやる気にさせた人物はいないなと思う。
「先輩・後輩カルチャー」が「ハラスメント」の一因であることは確かだけど、結局は人格と品格によるところが一番なのではないだろか。
それはバブルの前あたりから言われ始めていた「結果が出れば何でもいいんだ」という風潮にも関係しているのかもしれない。
いずれにせよ私は「ハラスメント」や「虐め」という文字に余り理屈を当てはめたくない方なのである。