THE 21 2006/01 １、『なぜか目標を達成する人の「365日の行動計画」』編

『THE21　なぜか目標を達成する人の「365日の行動計画」』

2005/12/10発売号
出版社：PHP研究所

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ちょっとした事情があってたまたま購入したら、結構面白かったので気に入った部分を載せてみようと思います。


『なぜか目標を達成する人の「365日の行動計画」』編


◆松田公太　フードエックス・グローブ（株）代表取締役社長

　目標は、紙に書いてみんなの前で発表する有言実行の方が達成しやすい。
　また、うわべの目的ではな無く本当の目的を引き出すことも必要。
（ダイエットの目的を「健康のため」といっている人から、
　「女性にもてたいから」と言う本当の目的を引き出したほうが、達成しやすい。
　まぁ、言わされる側は恥ずかしいですねぇ・・・。）

　目標達成の手法としては、PDCI（PLAN、DO、CHECK、IMPROVE[改善]）シートを
　作成し、従業員全員で月単位で繰り返し行う。

　★やはり、テンプレートを用意し、テンプレートに従い定期的に行うことは有効みたいです。
　　チェックに費やす労力、繰り返しのスパンを本業に差しさわりの無い程度、
　　かつ有効な程度に設定することが難しそうです。


◆江幡哲也　（株）オールアバウト代表取締役社長兼CEO

　「やりたいこと」「できること」「やるべきこと」の３つが重なったときに
　一番力が発揮でき、力をつけることができる。
　３つが重ならないのであれば、３つを書き出してみて何がかけているのか、
　自分の弱点を明らかにし、そこを埋めるよう目標を立てる。
　それを３ヶ月か１年くらいの単位で繰り返せば確実に成長できる。


◆須子はるか　ジャストトレード（株）代表取締役
　自分の夢や目標を日記としてブログをに書くことによって、それらを再認識することができる。
　自分の考えや感情を赤裸々に書くことによって、読者からも励ましや共感をる事ができる。

　★手帳やノートと違って人の目に触れるので、内容、文章に気を使い、
　　「他の人が読んで理解できるか」と考えながら書くことによって
　　自分の考えを補強、検証できるのでは無いでしょうか。


◆上原一徳　ビジョンオフィス（株）代表

　ベンチャー企業の経営者らが集まり、各自の目標を千日休まず続けるために発足した「１０００日の会」。
　各自の目標は、「毎日、英単語を３つ覚える」「トイレを掃除する」など簡単なものでもよい。
　大切なのは、”達成グセ”をつけること。
　簡単なことでも、毎日続けて千日達成すれば何かをえられるし、自信もつく。
　もし決めたことが続かなかったのなら、目標をもっと簡単なことにすればいい。
　あくまで”達成グセ”をつけることが目的なのだから。


★目標を決めたら形の残し、毎日見る手帳に書いたり、きれいにレタリングして壁に張ったり、
　他の人に発表したりして、モチベーションを下げないようにすることが大切。
　そのためのツールとして、メモ、手帳、パソコンのスケジュール、ブログ、マインドマップなど
　自分にあったものを自分にあった形で利用する。

　結局は、自分がやるしかないのだから継続的に続けましょ。
　そのための手法はいくらでもあるのだから。

　全体を通して、こんなこと言っているようです。
　まぁ、私的には無理しても続かないのでやりたいこと、やれることを楽しく続けられればよいと思ってます。


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【リンク集】

◆雑誌の定期ＨＰ
この雑誌の概略が書いてあるので参考にどうぞ。
（歳月の文章じゃ分からんという人用）
『THE21　なぜか目標を達成する人の「365日の行動計画」』

THE 21 2006/01 ２、その他いろいろ編

THE 21 2006/01　１、『なぜか目標を達成する人の「365日の行動計画」』編の
続きで、メイン以外の記事で面白かったものを載せていきます。


◆テリー伊藤の凡人のための天才入門
　できる人とできない人の差は「優先順位のつけ方」にあると考え、
　今月の天才として「小泉純一郎」を「優先順位」の天才としてあげてます。
　郵政民営化をめぐる総選挙の際も、「郵政民営化１本で行く」と解散記者会見で宣言し、
　「造反組VS刺客」と言う分かりやすい図式を作り上げ、圧勝。

　片や、郵政大臣も勤めた某議員は、郵政問題に真剣であったがためにまずは造反し失脚。
　後から郵政賛成に周ると言う恥の上塗りをしてしまった。
　　　
　郵政民営化、やり方の是非は置いておいて、
　どちらがうまくやったかは一目瞭然。

　★確かにいくら仕事が速くきちんとできても優先順位のつけ方が悪ければ
　　イレギュラーに対応できず、すぐに破綻してしまいますね。
　　私個人的には、ＴＶのコメンテーターとしてのテリー伊藤を
　　少し見たことがある程度ですが、「面白いけど言うことが極端すぎていて的を得ていない。」と言うのが正直な感想です。
　　ただ今回の記事については、面白いし、ある程度的を得ていたと思います。
　　（やはり極論は多いですけどね。）

◆ビジネスデータ裏づけ隊がゆく。
　「自分のサラリーは実力に見合ってない。」と感じているサラリーマン（男性）は、58.9％。
　「あなたの会社の男性サラリーマンのサラリーは実力に見合ってますか？」と言う質問にたいして、
　「見合ってない」が50.7%。

　同じ「見合ってない」でも、
　男性側は、「実力の割りにサラリーが安い。」
　女性側は、「実力の割りに（男性の）サラリーが高い。」と
　どうやらまったく反対の意見の様子・・・。

　とあるコンサルティング会社に給料の査定に来る人の７割が
　現在のサラリーより落ちる結果になり、半数はその結果事態も納得できないとか・・・。

　★少し前から、キャリアを積んで転職し、給料XXX万円UP！なんていう特集やセミナーを目にしますが、
　　正直自分の職場の文化から抜け出して、１個人になった場合に高い評価が得られる人間は一握りだと思います。
　　それにしても女性の目はシビアで怖いですねぇ・・・。


◆いま輝くビジネスウーマンの肖像
　渡辺明日香　（株）ルーク１９代表取締役

　ある日、街角でコンタクトレンズのサンプルを貰った。
　目のいい彼女は、「もったいない」と思いながらも
　試供品のコンタクトレンズを捨ててしまった。
　その時、需要と供給のずれに気がつき、欲しいと思う人が欲しいサンプルを簡単に手に入れられたらよいと考え、
　試供品サイト「サンプル百貨店」を運営する事となった。
　インターネットで「サンプル百貨店」にアクセスすると地上５階地下１階建てのまさに百貨店。
　百貨店の売り場と同じよう「レディス」、「スポーツ＆メンズ」と階ごとに分類されており、
　インターネットになじみの無い人でも楽に目的にサンプルにたどり着けそうです。
　まずは、会員登録をするとネット通貨（サンプラー）が貰えます。
　その通貨を使用して、サンプルを購入します。
　（カップラーメンがいくら、映画チケットがいくらとか）

　さらに、友人を紹介したり、コメントを書いたり、アンケートに回答することによって
　サンプラーを増やしてゆき、またサンプルを購入すると言うもの。

　私もアクセスしてみましたが、旅行から、ペット関係まで幅広く取り扱っており、
　女性には、うれしいサイトだと思います。
　ただ男性関連の商品が薄いのが残念ですが。
　（その点においては、本当の百貨店と同じです。（苦笑））

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【リンク集】

◆『サンプル百貨店』