今日はほぼ打ち合わせの1日でした。
最後はワイガヤで困りごとの打ち上げとなり、その時に“優しさは必要ない”という話しになりました。
厳しさは必要であっても優しさは要らないということです。
確かに優しさは必要ないと思います。
厳しさだけでもダメだと思うけど、優しくする必要はないんだよね。
それでお金もらってるわけだから、責任感もって与えられた仕事をこなすという事は当たり前だと思います。
それを同僚が恋愛に例えました・・・
“（告られて）フルのに優しさは必要ない”と。
う～ん、恋愛は別なのではないでしょうか
多分、その同僚は顔だけはモテ顔なので断ることが多いのでしょう。
私はフラれる時も優しさは欲しいです。
“好みじゃないし無理！”とハッキリ言われたとしたらかなりキズつきます。
（さすがに、そんな風にズバッと言われたことはありませんよ）
性格によるのだと思いますが、そう言われてスパッとあきらめがつくタイプの人ならそれでいいと思います。
でも、私には無理です。
優柔不断なことは言ってほしくないけど、せめて最後ぐらいは優しい言葉をかけて欲しいものです。
別れはさわやかにね。
同じ打ち合わせの中でネガティブ君がまたまたネガティブ発言です。
この会社もあと5年後にはどうなっているかわからない、技術力もないし潰れるんじゃないかという話し。
て言うか、売り上げ落ちてることはわかりきってる話しだしこの先のことをそんなに暗く考えたって仕方ないと思う。
上の人だって先を考えてないわけじゃないから施策は考えてると思います。
あなたはそう言うことを言う立場じゃないよ。
だってその発言でどれだけ周りの人が不安に思うのかわかってますか？
あなたは、こういう時だからこそ頑張っていこうと周りをひっぱっていかなきゃいけない立場の人なんですよ。
文句やグチだけ言って自分では決して動こうとしない人ばかりです。
そう思うんだったらこの会社を変えていこうと本気になって動きかければいいのでは？？
一社員がそこまで出来ないということは決してないと思います。
いつも“みんな忙しいから俺がやるしかないんだよ”とか“どうしようもないんだよ”とかの発言ばっか。
係長レベルの人が言う言葉じゃないよね。
違う事業所の係長は派遣一人きらなきゃいけないのだって、それを言うことで他の派遣さんを不安にさせてしまって士気が下がると言ってたのにうちはな～んも考えてない。
今も派遣さんを不安にさせてる状態だ。
周りだってそのうちおかしいって思うだろう。
やっぱりどうしようもないね。
どうにもならないよ。この係は・・・