gooブログはじめました!

写真付きで日記や趣味を書くならgooブログ

(月)職場の飲み会に行ってきた。

2009-02-28 18:08:12 | ノンジャンル
日記が前後しますが月曜の夜は、職場の歓送迎会に参加してきました。

私にとっては退職前の最後の飲み会。
いつも子連れで参加だし迷惑かけっ放しだから今回は遠慮しようかな…と思っていたら、今回幹事をしている正看パートS本さん(私と同い年で3人の男の子持ち)が「大丈夫だよw歓迎♪」と言ってくれたので、お言葉に甘えて今回も娘と息子を連れて参加しました。
だって、週始めにダンナが開始時間までに帰宅出来るわけないから…連れて行くしかないじゃん。

会は当初の予定より参加者が増えて、けっこう盛り上がりました。

ただ、ヤツが口を挟まなければ…。
そう、またやってくれましたマザコンナースH多。
デリカシーのない発言の数々。
自分が場をシラけさせていることにまるで気付いていないのよね…。

H多は軒並み若い女性スタッフに向かって、鬱陶しがられるようなオヤジギャグ以下の発言を連発…。

今回は君たちを歓迎する名目で企画したので仕方ないが、今後の飲み会には呼んでもらえないぞw

そんな中で何も知らない娘と息子がマイペースかつ無邪気に振る舞ってくれたオカゲで?少しは救われたかも^^;

ここでH多が発したセリフを一つ。
お店から100円ショップ相当のオモチャをもらった娘がお姫様セット(プラスチック製のティアラや指輪)を開けて悪ノリ、参加した女性スタッフに順次着けて喜んでいました。

介護O岩主任に着けた時、周りが「さすがミス●○(←職場の施設名)だね。こういうの似合うよね~w」と言っていたら。
H多が横から「この場合の『ミス』は、『ミステイク』の『ミス』ですね~(笑)」。

そりゃ~もうシラけましたよ。

O岩主任はスレンダーな体つきで足が長くて顔もなかなかキレイなので、皆が似合うと言っているのに…
なぜ水をさすようなことを言うんだろうね?

この手の発言の連発に直属の上司である看護N島主任も呆れ果てていました。
「でもこの人(H多)が普段から何を考えているのか分からないことが多いので、こういう時の発言を気を付けて聞いておかないと…」とあくまで冷静なのは、さすがだな~と感心した私w

一次会お開きで私たち母子は帰りましたが、その後駅ビル内のファミレスで酔い覚ましして解散したそうです。

一夜明けた火曜日、私は定休日だったんですが職場では昨夜のH多の話題が出まくったそうな。

実は飲み会の時、今年1月入職した女性介護士N山さんに絡んだんだそうで。
私は席が少し離れていたのでよく分からなかったんだけど。

それもまた失礼な言葉の数々だったようで、おとなしくて反発しないN山さんに、好き放題下世話な言葉を連発したそうです。

もちろん当のN山さんはその時はらわたが煮え繰り返っていたわけそうです。

飲み会には勤務の関係で参加出来なかった女性介護士S田さんが、H多に「そんな失礼なこと言ったらダメだよ」と言ったら…
H多「いや~N山さんはボクには分不相応ですから」と。
年齢的にはH多33歳、N山さん32歳と近いんですけどね。

「?」と思ったS田さんが「じゃ、T崎さんは(分不相応とは)違うわけ?」と聞くと
H多「彼女の両親が半端じゃなく有り得ないからw」と言ったんだって!

へぇ~!自分の親のことは棚に上げておいて、よくもまあそんなことが言えるよなあ(呆)。

あんた、それじゃなかなか彼女は出来ないと思うよ。

とまあそんなカンジの飲み会でした。


産婦人科検診(28w2d)鉄剤処方&逆子。

2009-02-26 11:14:02 | ノンジャンル
火曜は2週間ぶりに産婦人科の検診、28w2dでした。
もう8ヶ月…後期ですよ~、早い!

と。
前回受けた血液検査の結果から…
やや貧血気味と^^;
自覚症状はないんだけど、妊婦の値としては若干低い(11を切った)とのことで、鉄剤を処方されました。
先生がカルテを見ながらポツリ「薬だらけだな…^^;でも、必要な薬だから飲みましょう」と。
そう、浮腫に対する漢方は出産まで服用だからね~。
張り止めは頓用ではあるけど、ごくたまに飲んでるし。
鉄剤も出産までずっと…なのかな?
次回解除されるといいんだけど…。

胎児の超音波は…
発育は順調で大きさは29w相当、胎児の推定体重は1386gと少し大きめだけど、問題ない範囲とのこと。

そして前回に引き続き「逆子」でした。
頭が真上というわけではなくて、左側にお尻があって上を向いて寝ているようなカンジ…●|_| こんなかんじ。

「この時期に逆子だと、ちょっとマズイので」と、1週間毎晩寝る時に逆子体操をするように言われました!

体操と言ってもヨガにもある姿勢(両膝両肘をついて四つんばいになり、お尻を上に持ち上げて胸と頭を床につけるようにする)を10分間キープ。
そしてそのままシムス体位(私の場合は左側臥位)で30分間キープ。

それを毎晩やって、1週間後に急遽受診に来るよう言われました。
これで直っていたら体操は止めなきゃならないから。

うわ…もしかして、今後の検診が1週間ズレる…?
帰省時期にかぶることになっちゃうじゃん。←そっちの心配かぃw

果たして1週間後、無事ベビーは頭を下に収まってくれるのか…。

さっそくその晩実際にやってみたけど…
イマイチ手応えが^^;
グルリと回転したようには感じないので、まだ逆子状態なんだろうね。
地道に毎晩続けましょう…。

その後いつものようにマタニティヨガを受けました。
もう6回目くらいかな?
早いな~。
以前購入した「キュアリングセサミ」オイルを次回検診日(2週間後)のヨガに持って来てもらえるよう、頼みました。
最近、会陰マッサージや腹まわりにもたっぷり使っています。
妊娠線予防にもなるしね♪

次回の受診は来週月曜日の夕方です。
診察後にお迎えに行くと完全に18時を超えるので学童保育園ともに延長料金が発生するため、娘と息子を連れて行かなきゃならないのがちょっと面倒…^^;


退職&復帰にあたって…。

2009-02-23 01:12:47 | ノンジャンル
職場ネタです。

パートである私は、今の職場を一旦「退職」することになります。
一度除籍されるわけです。
現時点で有給休暇が10日間残っています。

退職予定日は3月15日。←うちの職場は15日締めなので。
しかし退職願は未だ提出していません。
週明けに出す予定ですが。

看護N島主任から有休を全部使いきって辞めるのは、不可能だというようなことを言われました。
▼パートは今まで、有休を使いきって退職した人はいないし。

え?そんなの理由にならないと思うけど?
前例は前例じゃね?
だからって私も有休を使い果たすことが出来ないなんて、言っている意味が分からない。

まあ私も、いつの間にか有休が増えていたことに気付くのが遅かったのも原因があるんだから、ある程度は仕方ないと割り切るしかないようです。
今は極力職場に迷惑をかけないように退職手続きを踏むべく、努めるしかないかとw

と言うのも、私は9月中旬か10月には職場復帰するつもりでいるんですが、このたび認可保育園への転園が決まったことで、3人目がいつから保育園に入園出来るのかが現時点で全く分からなくないため、復帰出来る日も分からなくなってしまったのです。
今の保育園に引き続き在園する場合は、園長判断で融通を利かせてくれるので既に3人目の入園枠も押さえてくれるから、確実に自分の思う日通りから職場復帰出来るんだけど。

うわ~、困ったな…(しかしこれは認可を申し込む時点で想定していたことなので…。
でもまさか今回本当に認可へ行けると思っていなかったからな^^;)

そんなマイナーな心配を私なりにしていたら…。

なんと、今後2~3ヶ月の間に今いるスタッフがどんどん退職するという情報が…!
ようやく皆とうまくやって行けるようになったのに。
復帰すれば、また皆と仕事出来ると思っていたのに…。

一番何でも話せるパートのY田さんは「続ける」と言っていたから安心だけど、T崎は早ければ3月末で辞めるようだし。
一応3月から夜勤に入ることになっているようなので、こんな時に辞められたら痛手だろう。

しかも一番痛いのは、貴重な常勤男性介護士I田さんが今月末で辞めるだなんて…あまりにも突然すぎるわ。
ま、I田さんが今回辞めるのは、先日夜勤中に男性介護士Y宮さんを殴った件で、引責退職?ってことらしいんだけど。

どのみち、それらに伴ってシフトがキツくなれば、耐えられなくなって他のスタッフも連鎖的に辞めて行くだろうし…。

そうなると私もまた一から人間関係を築かなきゃならなくなるのか…。
出来るだけ皆さん10月くらいまでは居て下さいm(_ _)m

さてそんな不安がありつつも、明日は仕事の後に職場の歓送迎会兼の飲み会へ行ってきます♪


認可園の結果が来ました。

2009-02-18 23:00:55 | ノンジャンル
昨年は「待機」だった認可園の入所申請の結果でした。

今日帰宅すると早くも認可園の結果が届いていました。
昨日発送とのことなので早くて今日、遅くとも明日には届くだろうと思っていたら。

なんと!
「入所承諾書」が封入されてしました!(写真参照)

激戦の地域だし今年もダメだろうと思っていたので、正直ビックリしました。

保育実施理由は「出産前後」なので、入所期間は現時点では4月1日から産後2ヶ月の7月31日までとなっています。
もちろん職場の書類が揃えば引き続き在籍出来ます。
職場の事務方にはその辺の書類関係の協力を約束してくれているんだけど、本当に大丈夫かな?w

そういうわけで、転園決定です。

自宅から保育園までの距離が近くなるのはうれしいけど、複雑な心境です。

息子は今の園にすっかり慣れて、毎日楽しく通っているし♪

娘は1歳9ヶ月から卒園まで、息子は生後5ヶ月からお世話になっている園です。
5年半くらいになるかしら。

子どもたちは本当に良い先生方に恵まれたと思います。

もうあのアットホームな雰囲気の園行事に参加することも出来ないのよね…。
そして園のすぐそばにある元職場のクリニックに行くことも、今後はほとんどなくなるんだよね^^;

今は喜びより淋しさの方が大きいです。


その後のT崎&H多ですが。

2009-02-17 18:57:32 | 仕事
昨日仕事中T崎と2人きりになったので、職員間で広まっている噂の真相を
確かめるべく、ちょっと話題にふれてみました。

部長の方針では「職場内恋愛は禁止(夜勤もある関係で)」なので、
交際が本当ならば部長に介護主任O岩さん&看護主任N島さんより
報告が上がり、恐らく4月の人事異動でどちらかが異動になるだろう
という話が持ち上がっていることを話すと・・・
(介護主任O岩さん曰く・・・実際には、ナースH多はウチのフロアの
ナース欠員補充で入職していることもあり他のフロアもナースは足りている
ので、すぐの異動は考えられない。
介護T崎は、元々夜勤をこなしてもらうために入職してもらったんだけど、
フタを開けてみたら仕事が遅くて使えないので、まだ当分は夜勤に
入れることは出来ないため、部長が危惧する事態にはなり得ないので
異動の必要もないだろう、という話になっているらしいんですがw)

すると
「え~、付き合ってないよ~。誰がそんなこと言ってたの?」
(私の心中:自分で交際宣言したんじゃないのかよw私は某職員から
そう聞いたぞw)
「もう(この仕事を)続けるつもり、ないんだよね~。早く辞めたいんだ」
とも。
しかも「実はもういろんなところに履歴書を出していて、こないだも面接に
行ってきたんだ」と。
近々辞めるつもりらしいです。
(私の心中:やっぱりココも続かないんだな。今までの職歴を聞いても
短期間で辞めているようだし、まぁきっと次の職場に行っても・・・w)

ちなみにどんな職種を希望しているのか聞くと。
「医療事務」。病医院の受付です。
「無資格でも勤まる」というのが理由だそうです。
確かに無資格でも全然OKだけどサ(そもそも医療事務の国家資格は
ないし、実際レセプトも機械任せだしw)、常勤の医院受付は拘束時間が
長いし、そのわりには薄給だし。。。その上、感染症のリスクは高いし。
私はあまりオススメはしないけどね~。

新規開業のクリニックに的を絞って応募しているそうです。
まあ25歳と若いから、未経験でも採ってくれるとは思うけど・・・
新規開業のところなら既存の医院に後から入っていくより人間関係の
構築は難しくないかも知れないけど、代わりに即戦力=経験者じゃないと
なかなか採ってくれないんじゃないかな?
それ以前に、受付は医院のイメージにも関わるので、見るからにメタボで
動きが緩慢な人間よりも健康的な体格の人を置きたいんじゃないかな?
ま、そんなことは口が裂けても言えないけどw

本人は在職中に上手に次を見つけて、3月末でココを辞めたいみたいです。
果たしてどうなりますか。
自分の希望する職場が見つかるといいけどね。