働き者の先輩ヘルパー。

月～水の早番パートの先輩ヘルパーＡ井さん（女性）。
あまり他人とは群れたがらず、昼休みには自分の車の中で
持参した自作のお弁当やおにぎりを食べて過ごすというカンジの
方です。
１ヶ月前に３階一般棟から異動で、この２階認知症のフロアに
来られたんだそうで。
なんと７月から、再び３階へ異動になるんだと！

で、今日は２人で作業する機会があったので、ちょっとした
雑談も交えつつ･･･ｗ

このＡ井さん、なんとお仕事を掛け持ちしているんですって！
ここのお仕事を終わったら、下九沢にある某温泉施設でお仕事
して、そこのお風呂に入って帰るんですって。
また、他に訪問介護のお仕事もされているんだと。

いや～、タフだわ｡｡｡
私なんて彼女より勤務時間短いけど、今のこの仕事１つで
精一杯。掛け持ちなんてムリポ。

そんなＡ井さんが働く理由･･･大学生の息子さんの学費稼ぎの
ためだそうです。
ま、それだけじゃないみたいだけど･･･？

基本的にヘルパーのお仕事されている方って、体力あるよね！
私より１５以上年上だと思うけど･･･ビックリしました。

節水のつもりが｡｡｡orz＆ハマりもの

我が家は分譲マンションの１室。オーナーさんと賃貸契約（社宅
扱い）で住まわせてもらっている状況です。

このマンション、築15年ほど。
私たちの前に１組住んでいたそうで。

トイレのタンクにペットボトルを入れておくと節水になるって
聞きますよね？

うちが来た時から、既にそうなっていましたｗ
てか、入れっぱなしで転居したらしく｡｡｡

本当に節水になっているのであれば、敢えて外す必要もない
だろうと、現在までそのままにしています。
しかし昨日･･･夕方に帰宅したら、トイレの水の流れる音が。
まだ帰宅して１度もトイレに入っていないんだけどな～。
タンクについている水を流すレバーはちゃんと止水状態に
なっている。

･･･とすると･･･？
中だ！！
あわててタンクのフタをずらす。
･･･やっぱり｡｡｡
ペットボトルが邪魔して「フロートバルブ」ってやつがフタされて
いなかったのですorz
たま～にあるのよね、こういうこと。


てことは、朝８時～17時までの約９時間トイレの水が
流れっぱなしだったってこと？
いや～ん！節水のつもりが浪水じゃないか～(;´Д`)
ガッカリです｡｡｡

話は変わって･･･ｗ
最近ハマっているもの。

電子レンジでおかゆをつくれるという容器。
デパートの「○ごう」で粗品として頂いたんですが。
てか、同じようなものが複数あるぞ？ｗ
一度に炊ける量が1/4カップ分というのが淋しいですがｗ

最近では、娘がヒマさえあればおかゆを食べたがっています。
写真がそれ。
別にこれでつくらなくても、普通に炊飯器とか小さい土鍋で
炊けばいいんだけどねｗｗ

夕涼み会の模擬店って｡｡｡

今週末（土曜日）は、保育園の運動会です。
娘の通う園だけでなく、市内の認定保育室十数園合同で
行います。
場所は毎年恒例の相模原市総合体育館＠麻溝。

いや、それ自体はいいんです。

問題はその後。
今年は娘が年長児。年長児の保護者は、園の行事の際にいろいろ
やらねばならないことがありまして｡｡｡

直近では８月の第１土曜日に「夕涼み会」があります。
その際年長児の保護者は「模擬店」を取り仕切らなきゃ
ならないのです。
しかも幼稚園の保護者と違って、保育園児の保護者は勤労者でも
あるので、平日の日中に集まって打ち合わせ･･･なんて
とんでもない。
結局こういう行事の時でないと、次の行事の打ち合わせが
出来ないのですorz

昨日、次男くんが年長児というママ（長男くんの時に経験済み
ということで、今年は音頭をとってもらっている）から連絡
メールが届きました。
「今週末の運動会終了後に20～30分時間を取って、夕涼み会の
打ち合わせをしましょう。出し物（模擬店のことだと思われ）を
考えておいて下さいね」と。

･･･昨年の年長児は12人もいた。
一方、今年はわずか７人。保護者の人数も当然それなり。
資金（我々年長児の保護者で月々積み立てている中から出す）も
少なければ人手も少ない･･･。

で、何が出来るの？いくつ出来るの？
頭の中、カラッポですがｗ
ネットでもある程度調べてみたけど･･･ん～｡｡｡

幼稚園も保育園も、恐らくやることは大差ないと思いますが。

運動会終了後、用事（12:45～市民会館でしま○ろうのステージ）
があるため、打ち合わせを中座する予定でいるので、せめて
気の利いた提案をしようと思っているんだけど｡｡｡
思いつきません。
何か良いアイデアはないでしょうかね？

もうこの際、間に合うかどうかも分からないようなステージに
行くのはあきらめるかな？←投げやりｗ

ほたるの里＠城山町

今シーズン初のホタル鑑賞に行ってきました。

昨年は午後パートをしていた関係で、終業後保育園へ迎えに
行った帰りにその足で何度か見に行っていたんですが。

今日は家族全員で行きました。場所は昨年と同じく城山町の
「ほたるの里」。
「かたくりの里」のすぐ近所、境川水系・小松川です。

息子は初めてのホタル鑑賞。暗闇で泣き出したりするか？と
少々心配しましたが、全く平気でした♪

休日ということもあり、人出は多め。
ガキを騒がせているファミリーもいました｡｡｡閉口。
田舎とはいえ、すぐそばに民家があるんですから静かに
させましょうよ、親御さん。
昼間じゃないんですよ？夜にお邪魔しているって自覚を
持ってくださいましね。

歩き始めた直後に、ダンナの洋服にホタルが一匹止まりましたｗ
どういうわけか、動物に好かれる傾向があるダンナ。
帰ろうとする直前までくっついていました。
今日は恐らく軽く50匹以上はいたと思います。
車で15分圏内にこういう場所があるのって、ステキ。

写真（上）は、入り口の看板。
（中）はダンナの服のホタル。
（下）はホタルの光。
今の時期、源氏・平家両方のホタルがいたようです。

就業２週間経過しましたｗ

なんだかんだ言って、今日でお仕事を始めて２週間経とうとして
います。

･･･どうなんでしょうね、私にはこのお仕事は適しているの
だろうか？
けっこう通勤途中とか、保育園へ向かう車の中とか、昼休み中
とか･･･要するに「自分の適性はどうなんだろう？」と常に
考えていました。

でも、実際勤務に入るとそれどころじゃなくなるｗ

今日も先週に引き続き一般浴の「外介助」（←利用者の
衣服の着脱）をやりましたが。
その時に「事件」は起こりました。
入浴を終えた利用者（歩行不安定）を介助者がベンチへ案内した
とき、他の利用者にも気を取られてしまい、手引きが充分で
なかったために、ベンチにお尻が乗りきらず尻もちをついて
しまったのです。

そして入浴作業が終わってから。
脱衣場で一緒に着脱作業をしていた看護師「さっきの尻もち、
事故報告書に書いた方がいいかな？」
浴場内担当の介護職「いや～、大丈夫なんじゃない？」
などなど･･･
今回、私は一切タッチしていません。
そりゃ、同じ「外介助」役として連帯責任うんぬんと言われれば
それまでですが。
直接関係したのは、私と一緒に外介助役をやっていた方。
浴場から出てきた当該利用者を引き継いで、ベンチに案内
したので。
そこで、その利用者がベンチにお尻を下ろすまで見守る必要が
あったところを、他の利用者の衣服の着脱作業に移って
しまったんですから。

さいわい、その利用者の尻もち部位を始め問題はなかった
ようです。

でもね。
今日の「事故」は明らかに報告書を書くべきじゃないの？
だって、先週の私のあの程度の事例でさえ書かされたんだよ？
今回は滑りやすい浴室での事故ってことも言えると思うし、
危険度はアレの数倍はあったんじゃないの？

もし「今回のは書かなくていいよ」ってなっていたとしたら･･･
もっと客観的で明確な判断基準を設けていただきたいと思う。
「いや～、大丈夫でしょ」で済んじゃうとしたら、怖いですから。

ま、私の件に関しては当事者（私）が新人ってことで「新人
職員１人で作業に当たらせないよう･･･」という改善策を
打ち出すことで一件落着だったんだろうね。

ともあれ今週も無事に終わりました。
あっという間の１週間だったわ。
もう50名近い利用者の顔と名前は、ほとんど覚えました☆
まだフルネームはムリだけど^^;