準正社員の雇用ルール

政府。職種や勤務地限定の準正社員の雇用ルールを作成へ。15日に開く産業競争力会議で提案し、6月の成長戦略の柱とする。職種転換や転勤を伴わない分、賃金を抑え、事業所の閉鎖時に解雇をしやすくする。

正社員とパートの中間的位置づけ。賃金水準は正社員の8-9割を想定し、期間の定めのない無期雇用で、社会保険にも加入出来る。パートなど非正規社員を準正社員に転換させる企業の助成制度も拡充へ。