がんサポーター養成講座

説明会に参加

一年間の研修スケジュール
チョット続かないかも・・・
全九回のレクチャー＋実践研修のようです

受講をするか、考えてみます
合わないところが、気になるところが
１０年を数える活動だが、変化・成長がない

サポートのありように改良がない
国の施策も、治療の精度も、生存率も
それぞれに改善、改良されてます

今では、情報開示も進み、いろいろな情報が
個々人でも手に入るようになった
セルフマネジメントも進められるようになった

何か、サポーター養成だけが昔のまま
主催者側は、講座の中身の変化で妥協してそう
肝心のサポーターに求めるものが変わらず

何かしら、物足りない
よく検討します

教わりました

定例懇親会

いつもの懇親会、今回は６名でした
先日のガラケー＝ガラパゴス経営の話題に花が

まずは持っている携帯についての話
おじさんの集まり、４名がガラケー・・・
スマホは、機能がありすぎてガラケーで十分

そんな話題がすすむとスマホをだして
私に、こんなアプリ知ってますか？
私のスマホに、いいんですよ・・・これ！

名刺管理ソフトをダウンロードして
使い方から、クラウドの講義まで・・・
懇親のなかで、そんな話題まで

なかなか、改めてのそんな学びはありません
ひょんなことから発展して、スマホを教わった

あっという間のひと時でした
次回は、何が教えてもらえるのでしょうか

これも「ダイバーシティー」か

新規事業へのチャレンジ

近年、大型住宅にトータル空調システムが採用
今年の初めに引き合いをいただき、今秋から動くか？
再来週からの、現場確認が具体的に行われます

大型住宅の所有者の特性、付帯ニーズを考慮すること
そこに、付加価値をつけたいと考えます

発注先のメーカーからは、ＣＳや特に接客接遇に関心が
作業に関する安心感＋接客満足感をいかに届けられるか
また、その効果がトータルビジネスにいかに貢献できるか

検討、試行をつづけて決めていきたい
最終的には、差別化できる企業体質の構築につなげたい

男世界の現場ですが、アイデアレベルでは
作業の安心は男性＋接客の物腰は女性＝混成チーム作業
そして、性別ナシの就業現場にチャレンジしてみたい

トタール空調システム施工は、男性寄りで行い
メンテナンス業務は、女性寄りでできないか？？？

その答えは、半年～１年後にはほしいのだが！！！

ガラパゴス経営

勝手に、命名した

本日、サポートに訪問したお客様での話で
勝手に「ガラパゴス経営」名付けた

先人たちからの継承で、今も引き継がれ存在
現、責任者はこう語る
引継ぎ時は、負の資産もあり、その解消に集中
そして、キャッシュフロー経営に徹してきたと・・・

どんなやりくりをしたのか・・・
今では、月次業績の１．５～２．０倍の不動・不良債権
支援金融機関は、警鐘をするものの、
顧問税理士の指導も確認できず、どうなっているかの疑問

そこには、何人もの社員が生活をしている
本当に、それでいいのですか？と、つい聞いてしまう

不良債権を資産に計上して、利益が出たと安心する
出てきた利益に、課税＝納税して何年も過ぎる
ひょっとすると、納めなくてもいいものを納税

そんな中で、給与体系に満足感を出したく見直しを！
社員の就業環境・条件の改善をしたい・・・

偏った固有の価値観をもって個人経営観をもってっている
まさに、責任者の都合で、そんな固有の世界を創り出している
固有の世界を覚醒しようとすると、多くの課題が浮き彫りに

他に、フィットする表現もあろうが
これを「ガラパゴス経営」いうことに違和感がない

新しいご縁を頂いた

新規顧問サポート

先日「人材交流会」でお会いしたお客様
顧問サポート依頼を事務局経由でいただいた

お会いした時の印象は、感心の持てる企業様でした
先代の後を継いで、チャレンジ指向で経営をしている
支援金融機関も、初めての連携になります

ミラサポでの展開もありましたが・・・
ご案内はいたしましたが、人材交流の取扱い
１０月からのスタートです
これから、日程調整を事務局が行います

お役立で、頂いたご縁に応えたい
また、多くの人との出逢いに、感謝します

顧問サポート週間

企業顧問サポートが集中

月曜から、始まります
豊橋・岡崎・名古屋と訪問サポート週間

受け入れていただけること、機会をいただいくこと
とても、ありがたく、感謝するところです

後継者育成：事業継承者の育成
企業体質強化：二つの人づくり
マネジメント力：問題課題解決セミナー
余利塾：出張セミナー
など、切り口はそれぞれ・・・

一人でも、多くの皆さんと出逢いをいただき
感謝をしています

何もなく、平常を感謝する大切さ
機会をいただき、委ねるご縁に感謝

感謝をして活きることのありがたきこと
人尽正心・・・お役立ち・・・

犬＝ハチがきました

預かりました、４日間

先程、ハチを預かりました
４日間だけ、家族が増えます
家内は、世話をするのに張り切っています

食事の世話を考え、昨日もあれこれ買い物へ
動物好きなので、長男の依頼を気軽に受けてます

その、長男家族が、今日から沖縄旅行に出かけました
１年５カ月の子が、飛行機初搭乗で気を使いながら準備
帰ってから、どんな様子か、土産話が楽しみです

これで良ければ、年始に海外へ連れて行きたい・・・と
毎年、私が１月には台湾へ行ってます（５年続いてます）
それに、同行したいようです

まずは、土産話を待ちましょう

行ってきました、がんと就労

セミナーに行ってきました

「がんと就労」課題テーマへの講演に参加しました
４００名を超える聴講者が集まりました
名古屋市＋協会健保のイベントにＮＰＯがお手伝い

就労課題へ行政の取り組みを、時間経過と共にご説明
がんの実態も、合わせて説明いただきました

がん患者としての経験、関心を何かお役に立てないか
単に、そんな思いで踏み入れたこの世界・・・

１０年を数えるＮＰＯの行政への寄り添いを感じる
どこか違和感が大きく、ＮＰＯにズレを感じます
このＮＰＯは、軸足が浮いてます
足を地につけて、活動してほしいのですが・・・

本当に、サポートを求めている人たちに
満足と納得感を届ける活動に参加したいのですが
行政のできないところに価値を求められるもの

これからも、その想いで探してみます
活動の場を・・・？？？！！！

がんセミナー就労課題

がん患者さんの就業問題

私の、一番の関心事「仕事と家庭」
二人の先生の講演会に参加します

お一人は就業問題についてお話しいただけます
思いおこせば、メンタルケアは時間が解決するものも
また、
がんに限らずメンタルケアを必要とするケースは他にもある

しかし、仕事は対応しにくいことも多くあると思う
幸いに、私の場合は自営に近い状態で会社経営
時間のコントロールもそこそこ出来たが恵まれていた
それでも、事業は結果的に縮小した

自身が承知の上で、建て直すにもたっぷり二年かかった
これが雇用される立場であれば、もっと苦労することもあるだろう

きっと、そんなリスクを背負って苦労される方も多いはず
その苦労をご一緒して、何か力になれれば・・・
そんなことを思いつつ、先生のお話しをうかがいたい

生活が一変するであろう、がん患者と家族
二人に一人の時代と言われて、課題は大きくどこにでも

どんなお話があるか、興味津々です
先ずは、お話しを聴講してきます！！！

活ける「今」に感謝

久々にお会いしました

前職場の仲間にあいましました
彼は、がんの継続治療中で、MRなどの検診日
依然からすい臓への転移を指摘され主治医の検診を
超音波検査で定期的にみてもらっているとのこと

とても元気そうで、一時間超の時間もあっという間
私自身もがん手術から七年目で共通の話題

北陸に住む同僚の話題もあった
こちらは、１カ月前の話し・・・受診をしたら肺がん
余命１カ月と宣告されて・・・二週間で亡くなったと
身近な出来事にも驚かない年になったのか

たまの顔合わせも今ではこんな話がはばをきかす
少しだけ現況を話してその場は過ぎた

企業顧問サポートだの、がんセミナーだの・・・
新しい人との出逢いあり、聴けない話に耳傾け
定期検診を受け続けて、活ける「今」に感謝の自分
今を大切に・・・