手探りで伸びしろを

研修会！求めるものは、人づくり

企業サポート週の週末です
今週最後の仕事は・・・
お客様のご希望で、リーダー研修会

半年以上のサポート結果のオーダー
教育の大切さに・・・
休日の土曜日をあえて出勤させての研修会

その企業にとっては、初の試みです
今日は、仲間の教育トレーナーにお願いして
立ち会いのために・・・同席します

事前にメニューを確認して調整すると
・・・優しく教えて欲しいとの依頼が
休日を返上しての研修会、難しい言葉使いが
かえって、モチベーションを下げることも

研修会は、あくまでも手段です
目的化しないように、要注意です

よく言います
仕事は、結果にこだわりますが
遊びは、プロセスを楽しむもの

内容は、優しくしても目的は追求します
もともと、狙いや目的があっての研修会
効果を求めて、意味がある

どうのようにみていくか・・・
先にあるものは、人づくり！