成果にありがとうを期待
企業の顧問サポートの週が始まった
毎月、第一・三週に多くなります
二・四週は、まとめと次回の準備です
そんなリズムが、平常時の実態です
60%くらいのウエイトで処理してます
残りの20%くらいが、自社管理業務
いつも、20%はフリーにしてます
これも、余利思考の時間使い方です
100の仕事は、
基本的に80%以下の資本で処理します
そこには、必ず負荷が発生することになる
負荷を処理することが、創造された問題対応
これが
個々人や組織のスキル・レベルを上げることに
こんな考え方やその具体的な実践の仕方を
各企業の個別事情に落とし込んで展開
顧問サポートでは、そんなことをしてます
いつもの考え方で、いつも通りのやり方
・・・これでは、何も変わりません
それは、時間軸の世界では衰退です
苦労するのは、現状の事実から離れられない
意識の領域では
無意識の働きが、慣れた現実に引き戻す
綱引きの中で、新しい世界を創造すること
それが、改革・成長のキッカケに・・・
成果を実体感いただくためのお役立ち
それで、ありがとうの追求を!
企業の顧問サポートの週が始まった
毎月、第一・三週に多くなります
二・四週は、まとめと次回の準備です
そんなリズムが、平常時の実態です
60%くらいのウエイトで処理してます
残りの20%くらいが、自社管理業務
いつも、20%はフリーにしてます
これも、余利思考の時間使い方です
100の仕事は、
基本的に80%以下の資本で処理します
そこには、必ず負荷が発生することになる
負荷を処理することが、創造された問題対応
これが
個々人や組織のスキル・レベルを上げることに
こんな考え方やその具体的な実践の仕方を
各企業の個別事情に落とし込んで展開
顧問サポートでは、そんなことをしてます
いつもの考え方で、いつも通りのやり方
・・・これでは、何も変わりません
それは、時間軸の世界では衰退です
苦労するのは、現状の事実から離れられない
意識の領域では
無意識の働きが、慣れた現実に引き戻す
綱引きの中で、新しい世界を創造すること
それが、改革・成長のキッカケに・・・
成果を実体感いただくためのお役立ち
それで、ありがとうの追求を!
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます