余利思考 2015-12-11 23:37:32 | 余利乃経営戦略研究所 閑散期対応 人材サービススタッフの動き 季節需要で大きなバラツキ スタッフの不安解消が必要 メーカー責任者様と情報交換 先を見据えて業容の拡充 施策の検討が求められる 余利の取り組みでどうなるか? « がん支援 | トップ | 余利家 »
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